• No.5 広島

    22/03/09 00:36:29

    >>2
    ごめんなさい打ち間違いばかりで...
    内装屋の知り合いが月に5~60はみんな貰ってる!と言っていたので本当にそんなに貰えるのかと気になったのですが世の中の平均がいまいちよくわからず我が家は少なすぎるのかなと不安でした。
    候補は旦那が自分で出したものです。書き方が変でしたねすみません...

  • No.6 ジャコウネコ

    22/03/09 00:40:39

    >>5ボーナスもなし、健康保険も国民健康保険、年金も国民年金、福利厚生も全くない状態でその金額は多いかな?

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返信コメント

  • No.7 広島

    22/03/09 00:44:55

    >>6
    今が会社員でボーナス無しの32の手取りが25といった感じです。福利厚生は健康保険、厚生年金くらいです。私からするとそれでも50~60の方が余裕がある気がするのですが今の状況ならこのまや会社員の方がいいですか?

  • No.8 スフィンクス

    22/03/09 00:50:19

    >>5
    現場仕事って>>6な理由で敬遠されがちだから今は社保完備の会社が多くはなってきたけど、その友達のところがどうなのかで違ってくると思う。
    んで、そういう仕事って親方とか上の方になって人を使う立場にならないと年取ったときにキツいってよく言うよね。

  • No.70 わさお

    22/03/10 13:58:12

    >>6
    稼いでる人は国民健康保険から建設国保に変えるべきだね。
    建設国保は収入関係なく一定の料金だから。

    たしかに年金も痛いけど、うちはボーナスありで忙しい月は社長から数万円のお小遣いがもらえるから助かる。

    現場の人見てると、めちゃくちゃ稼いでても非課税で申告してる人多いよ。
    現場系の申告は年々厳しくなってて、一人親方は仕事の契約しにくくなってるけど、みんなうまいことして非課税にして稼いでるわ。

    うちはガッツリ税金払ってるから羨ましいやらズルイなぁと思ったり。
    そういう人は税金払ってない分余裕があるから金周りがいいのかもね。

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