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おまわりさん
教えてください
旦那は自営業なんですけど、会社の金で資格をとってすぐ辞める人間が多いそうです
働くってことで会社の金で資格とらせてるのに、こんなのアリな訳？
旦那は腹立つけど仕方ないって言ってるんだけど、相手に請求したり資格を取る条件(資格取得後○年間辞めずに働く)を付けることって出来るんでしょうか？
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No.31 主 おまわりさん
22/02/28 20:45:28
皆さんの予想通り建築業です。現場の人は長く続けてくれるのですが、運搬の人が続きません。
免許が無いと仕事が出来ないので大型免許を取らせているのですが、条件を付けるのも違法になる場合もあるんですね。
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No.30 コーニッシュレックス
22/02/28 16:13:24
長く続けたいほど良い会社じゃないのかもねー
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No.29 マイケル
22/02/28 15:55:41
付けられると思う
資格は個人のものだから仕方ないけどね
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No.28 パピヨン
22/02/28 15:53:39
>>27
じゃあ何とか違法にならないようにすればいいんじゃない？
弁護士に相談してみるとか
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No.27 ワンコイン
22/02/28 15:24:29
>>25
違法な契約は無効な上に
労基に持っていかれたら動かぬ証拠になる
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1件
No.26 チワワ
22/02/28 15:19:46
>>19
看護師は結構多いよね。
資格取得後、数年お礼奉公してチャラになる。
途中でやめたら、残金返金です。
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No.25 トイプードル
22/02/28 15:13:18
最初に契約しとけばいいのよ。
資格取得後3年は勤務いたします。
署名 みたいに。
で、どうしても辞める時は半分払ってもらうとかね。
やり方はいろいろあるよ。
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1件
No.24 アメリカンカール
22/02/28 15:04:47
建設業だね
会社の補助で技能講習とってすぐ辞める人結構いる
結局あれって腕前ないと話にならないからやめてほか行っても戦力にならないけどね
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No.23 ボンベイ
22/02/28 15:04:05
毎月積立でひかれてるやつで資格取らされてる。会社負担やめたら？
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No.22 エジプシャンマウ
22/02/28 14:59:25
>>19
知らなかったです。
教えてくださってありがとうございます。
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No.21 パグ
22/02/28 14:58:32
そんなことより、
資格とってすぐ辞めるような人ばかりの会社の方がやばい。
そんなことを心配するより、そっちのほうを問題視する方が解決が早いと思うけど、普通に考えて。
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No.20 スフィンクス
22/02/28 14:52:10
仕方ないんじゃない？！すぐ辞めるなんて会社自体に問題ありそうだけど
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No.19 ワンコイン
22/02/28 14:52:05
>>13
それ違法
資格取得費用を貸しますので◯年働けばチャラにするというならオッケー
でも業務上必須の資格で会社命令ならこの方法もダメ
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2件
No.18 ゴールデンレトリバー
22/02/28 14:51:05
うちも建設。ゼネコンだけど、資格取得は自費だよ。
国家資格受かってからお祝い金みたいなのは数万でる。現場の顔ぶれによっては責任者になるから手当てがつく。
ある程度の年齢になると建築士なり現場管理技師なり1級持ってないと昇格もできないから受かるまで毎年受けるようになってる。
受かってからのメリットをつければいいんじゃない？
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No.17 シャム
22/02/28 14:51:00
え？もしかしてドロボー扱い？
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No.16 チン
22/02/28 14:50:27
○年継続勤務、途中退社の場合はいくら、って契約書に書いて、説明してサインもらってやりなよ。
タクシー運転手なんかそうだけどね、2種免取らせてもらって3年働く、途中でやめたら○円とか。
自営なら顧問弁護士付けてるでしょ？聞いてみ。
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No.15 猫の肉球
22/02/28 14:49:43
だったら、求人の時にその資格持つ人のみ募集するしかない
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No.14 チワワ
22/02/28 14:48:19
自腹にして、資格手当を毎月つけていけばいい。
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No.13 エジプシャンマウ
22/02/28 14:47:17
弟の話ですが、職場で特殊車両？の免許取ったんですが、
取る前に1年未満で辞めたら〇〇円返して、みたいな約束で取得しました。
結局1年未満で辞めたので約束の金額請求されて、支払いました。
免許や資格取得時に「取得後〇年未満で退職の場合は〇〇円返還」みたいな約束で資格取得を促せばいいんじゃないですか？
※労働基準とか詳しくないので、この方法が正しくないものだったらすみません。
返信
1件
No.12
No.11 ワンコイン
22/02/28 14:44:12
できません
退職の自由は法律で定められています
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No.10 土佐犬
22/02/28 14:43:13
資格って講習でとれるようなやつかな？
助成金なんかも使ってる？
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No.9 パピヨン
22/02/28 14:40:42
旦那は心当たりがあるんじゃない？
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No.8 北海道犬
22/02/28 14:40:15
給料安いからでしょ
それか旦那に問題あり
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No.7 おまわりさん
22/02/28 14:38:49
ヒアリングしなされ
みんな辞める理由が絶対あるでしょ
そこ改善しないとなんも変わらん
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No.6 メインクーン
22/02/28 14:37:23
労働環境はどう？ よそより労働環境、待遇が良ければ辞めないと思うけど。
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No.5 四国犬
22/02/28 14:33:44
仕事に必要な資格なんだよね？
うちの旦那は自腹で資格取って仕事してるけど、その分資格手当は付いてる。
資格取る＝仕事で生かせないって仕組みになってるのでは？
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No.4 バス
22/02/28 14:28:55
>>3こういう考えでいいの？肉体労働なら、職場環境悪くて当たり前でしょって思ってるなら、そりゃすぐみんなやめるわって感じ
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No.3 主 おまわりさん
22/02/28 14:26:57
>>1
肉体労働なのでどこも同じだと思う
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No.2 シンガプーラ
22/02/28 14:26:18
残念ながら条件を付けてしまうと旦那さんの会社の方が労基法違反になると思う
ただ何らかの方法はあるかもしれないから労基や弁護士に相談した方が確実かと
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No.1 こんにチワワ
22/02/28 14:20:52
それだけ職場環境悪いって事じゃないの？
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