トピック検索
急上昇
阪急京都線
夫が職場で言われてショックだったと凹んでいます。
昔、夫が以前に一緒に働いていた女性（以外Aさん）が年度末で退職されます。
送別会が開催される予定で幹事からお声がかかり宴会が好きな夫は出席と返事をしたそうです。
ところが、幹事から「申し訳けないですが、○○さん（夫）は遠慮して欲しい。Aさんの希望でもし〇〇さんが出席するなら送別会は中止にして下さい」と言われたと。
夫が言うには、Aさんが新入社員で入って来た時に指導係ではなかったのに、ちょっと調子に乗って先輩風吹かせて色々注意した。指導係の子が妊娠中で引き継ぎが大変そうそうだったし、一日でも早く引き継ぎを終えて安心して退職して欲しかったからだと。決してパワハラなんかしていない。全ては職場の為でそしてAさんの為だと。
Aさんは指導係でも上司でもない夫からの注意に耐えきれなくなり、心を病んでしまい他の部署に異動しました。異動先では水を得た魚の様に活き活きと仕事をしており、現在ではパートさんを纏めたり若手社員のリーダーとして他の部署との窓口的な仕事もしているそうです。
休んでも良いけど辞めないでと言われる社員になっていると言っていました。
そんなAさんの成長を喜ぶ反面、自分のやった事を悔やんで反省している夫を見ているとAさんに対して怒りの感情を抱きます。
なんでちょっと厳しく注意しただけがあかんのさ。
元を言えば、あんたが飲み込みが悪いだけやん。
だいたいちょっとした事でパワハラパワハラって。
古トピの為、これ以上コメントできません
件～件 (全0件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
まだコメントがありません