社会保険について

すみません、質問です。
現在育休中で、まもなく復帰予定です。
働き方として、パートになった場合、社会保険に加入したいのですが、土日祝日休みの場合、
「1か月の所定労働日数が15日以上ある」「1週間の所定労働時間が30時間以上である。
に満たさない場合は有給消化でカバーするでいいのでしょうか？
（ゴールデンウィークや年末年始の時、子供が休んだとき等）
ご経験のある方教えて下さると幸いです。