トピック検索
名松線
面接で、子供がいて急な休みや早退があると話して採用されたけど実際休むと『え？自分で探してね』と放置。
また、園でインフルエンザがはやっていて子供も熱をだして『インフルエンザかもしれないので何日かお休みになるかもしれませんごめんなさい』と店長に話したら、はぁあ？てな反応で『お局様にそんなに休まなあかんのか聞いてみるわ』て言われました。退職したら、『急な休み迷惑に思ってるわけじゃない。2ヶ月なら休める。融通きくのに辞めるのか？』と言われました。
融通なんかきいてないよね？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～5件 ( 全5件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 名古屋市営地下鉄名港線
21/12/23 19:51:05
辞められたら困るんだね(笑)尚更辞めてやるわ！
子供いるのに休めないじゃん。
返信
No.2 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス
21/12/23 19:53:29
最初に子供がいて急な休みがあると伝えて、それを了解してるのに実際に休んだら嫌な態度とられて。
そんなん辞めるわ。
もっといいとこあるよ。
返信
No.3 中央線快速
21/12/23 20:01:18
2ヶ月なら休めるってどういうこと？
うんうん、代わり探すシステム私も何度か経験してきた。当時はそれがあたり前だと思って仕方なくやってきたけど、そうじゃないところもたくさんあるんだと知ってからはもうそういう所で働きたくないな。
返信
No.4 京福電気鉄道嵐山本線
21/12/23 20:04:55
前働いてた所、最初普通に子供の急な体調不良なと休みやすかったけど、事前にわかる休みなどは自主的に変わり探すようにしだしたら、ある時から『変わりは？』って言われるようになった。
なんだかな…
返信
No.5 京阪石山坂本線
21/12/23 20:05:17
全く融通利いてないよ
休む時に変わり探さなきゃ行けないところは最悪な職場よ
子持ちには向いてない
子供いない人を採用すれと思う
返信