- なんでも
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面接にしたって時間と手間がかかる。
業務に見合わない能力の人の面接するのは無駄だから。
大手総合職に高卒や一定以下の大卒が面接に来たって採用されるわけがない。
無駄を省くと言う意味で学歴フィルターは理にかなってる。- 6
面接にしたって時間と手間がかかる。
業務に見合わない能力の人の面接するのは無駄だから。
大手総合職に高卒や一定以下の大卒が面接に来たって採用されるわけがない。
無駄を省くと言う意味で学歴フィルターは理にかなってる。
21/12/08 11:29:11