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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
21/12/08 10:39:22
フィルター自体がダメって言うより、 それが隠されているってことじゃないの？ 学歴で落とすなら、そう明示、開示しとけってことでしょ、 貴重な時間を割いて就職活動するんだし。 一社に賭けてて梯子外されたとか？ あっフィルターって、どんなに優秀でも ○○大学以下は落とされるってことで、 採用にあたって学歴を考慮するとは全く意味合いが違う。 あと時代にそぐわないよね。 例えば日本では当たり前の履歴書の顔写真。 アメリカではすでに廃れている。 性別さえ書かなくなってる位。 差別、アンコンシャスバイアスを助長するから。 なので学歴でフィルタリング（ブロック）するならそれを明示しろ。 それを企業の都合で隠すのはコンプライアンス違反。 で、学歴でフィルタリングすることの社会的な批判も覚悟しろ。 そういうリスクを避けて開示しないのは卑怯でアンフェア。 要はそういうことでしょ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/12/09 00:51:37
>>146 アメリカはともかく、日本では労働安全衛生法に基づく「事務所衛生基準規則」という法律がありまして、現行では、職場のトイレは女性用、男性用に分け、①女性用②男性の大便用③男性の小便用の3つが必要と定められており、働く人の人数に応じて便器の数も決められている。女性用は20人以内に1つ、男性用は小便用が30人以内に1つ、大便用が60人以内に1つとなっています。罰則もあり、違反すると6カ月以下の懲役か50万円以下の罰金が科されます。そのため、企業側では働く人の性別を把握する必要があるのです。差別がどうこういう以前の問題ですので、残念ながら企業側には責任はありません。
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No.146 匿名
21/12/08 10:39:22
フィルター自体がダメって言うより、
それが隠されているってことじゃないの？
学歴で落とすなら、そう明示、開示しとけってことでしょ、
貴重な時間を割いて就職活動するんだし。
一社に賭けてて梯子外されたとか？
あっフィルターって、どんなに優秀でも
○○大学以下は落とされるってことで、
採用にあたって学歴を考慮するとは全く意味合いが違う。
あと時代にそぐわないよね。
例えば日本では当たり前の履歴書の顔写真。
アメリカではすでに廃れている。
性別さえ書かなくなってる位。
差別、アンコンシャスバイアスを助長するから。
なので学歴でフィルタリング（ブロック）するならそれを明示しろ。
それを企業の都合で隠すのはコンプライアンス違反。
で、学歴でフィルタリングすることの社会的な批判も覚悟しろ。
そういうリスクを避けて開示しないのは卑怯でアンフェア。
要はそういうことでしょ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.244 ママではないです
21/12/09 00:51:37
>>146
アメリカはともかく、日本では労働安全衛生法に基づく「事務所衛生基準規則」という法律がありまして、現行では、職場のトイレは女性用、男性用に分け、①女性用②男性の大便用③男性の小便用の3つが必要と定められており、働く人の人数に応じて便器の数も決められている。女性用は20人以内に1つ、男性用は小便用が30人以内に1つ、大便用が60人以内に1つとなっています。罰則もあり、違反すると6カ月以下の懲役か50万円以下の罰金が科されます。そのため、企業側では働く人の性別を把握する必要があるのです。差別がどうこういう以前の問題ですので、残念ながら企業側には責任はありません。