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スカイレールサービス広島短距離交通瀬野線
私は小さな会社の経理をしています。
今月末で辞める従業員が今有給消化でお休みしていて、転職活動をしています(円満退社)
今日、大手の同業の会社から電話があり「
先日、そちらに在職中の◯◯さんがハローワークを通じて面接にこられました。(会社が)近いので、この度は不採用とさせていただこうと思い連絡しました」と言われました。
わざわざ会社に不採用の連絡を入れる必要ってあるんでしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.5 主 スカイレールサービス広島短距離交通瀬野線
21/11/18 16:45:08
>>4
社長も何でわざわざそんなことで連絡してきたんだろう？と言っていました。
近いからって全然接点もないんですけど。
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No.4 井原鉄道井原線
21/11/18 16:38:45
普通じゃないよね。
なんでわざわざ電話してきたんだろ？
過去にもめた事でもあるのかな。
返信
1件
No.3 主 スカイレールサービス広島短距離交通瀬野線
21/11/18 16:36:39
コメントありがとうございます！
面接をして、人柄も良く能力も申し分なくて好印象でしたが、どうしてもやはり近いと言うことで…とのことでした。
同業に転職してはならないと言うことはないので、こちらとしては正直何の問題もないんですが……
こっちに報告した後に、本人に合否の連絡をすると言う話でした。
やっぱり普通じゃないですよね。
モヤモヤしてしまいました。ありがとうございました
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No.2 東武小泉線
21/11/18 15:49:59
普通じゃないと思うけど…
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No.1 釧網本線
21/11/18 15:48:40
同業だから気を遣ってってこと？
うちは同業他社が近隣にないからそういうことは一度もないけど、誰がどこの面接を受けてるとか、ましてやその合否なんかを本人と家族以外に言うってちょっと驚き。
同業他社への転職禁止の規則があったりする？
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