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旦那の子育て参加に口出しする義母
21/11/08 18:04:38
いますぐやめたいいい！笑 退職したいってラインは既読スルーされてるしなぁ… さっき労働監督署に電話相談したら、 タイムカードを残業前におす暗黙のルールがあって日誌も書いていて皆がそれに従っているなら証拠がない。訪問はできるが証拠がないと追及しずらいと。 ただ、辞めるなら話し合いで監督署の職員が仲介に入る形で話し合いの場を設けることはできるらしい。 ひとまず、職場にどうして残業代や朝礼や休憩時間に時給がつかないか相談してみては？って。 ただ、多分辞めるって言った時点で辞めてほしくないからやたら優しくしてくるか、嫌がらせでめちゃくちゃきついノルマ課されるかどちらかな気がする… 多分後者な気がする…今日でやめますサヨナラでラインブロックしたい… 今日まだ冷静じゃないと思うので、よく考えてみます。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.81 主 名鉄空港線
21/11/08 18:04:38
いますぐやめたいいい！笑
退職したいってラインは既読スルーされてるしなぁ…
さっき労働監督署に電話相談したら、
タイムカードを残業前におす暗黙のルールがあって日誌も書いていて皆がそれに従っているなら証拠がない。訪問はできるが証拠がないと追及しずらいと。
ただ、辞めるなら話し合いで監督署の職員が仲介に入る形で話し合いの場を設けることはできるらしい。
ひとまず、職場にどうして残業代や朝礼や休憩時間に時給がつかないか相談してみては？って。
ただ、多分辞めるって言った時点で辞めてほしくないからやたら優しくしてくるか、嫌がらせでめちゃくちゃきついノルマ課されるかどちらかな気がする…
多分後者な気がする…今日でやめますサヨナラでラインブロックしたい…
今日まだ冷静じゃないと思うので、よく考えてみます。
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