- なんでも
- リブロース芯
- 21/10/11 20:16:39
①大手グループ会社。今の扶養内パートからフルタイムパート→役員面接に合格できたら契約社員→1、2年後正社員
パートなら時給1200円いかない位。契約社員は25万前後、ボーナスなし、退職金なし。正社員になるとあるけど、定年まで働いている女性は1人しかいない
フレックス制、在宅勤務なので自分の仕事さえすれば学校行事も離席などで対応できる。3ヶ月に1回土曜勤務有、お盆年末年始は有休で休む感じ
繁忙期2月〜5月は残業40時間（30時間はみなし残業で給料に含む）。クラス制なので昇給はかなり少ないが、クラスが上がると一気にあがる。でも上がれる可能性薄い
倒産の心配はない
②中小企業の正社員で総務事務。土日祝と盆、正月休み。学校行事での有休や時間休取得できる。残業月5時間。
月給185000円、ボーナス前年度3.3ヶ月、昇給6% 管理職になると月給30万程。従業員100人以下で、この先30年倒産しないかが気になる
②から内定をもらったのですが、ネットで調べると中小の正社員より大手の契約社員のがマシなどと見て悩んでいます。
①も直属の上司は契約社員になれるよう、サポートしてくれると言っていますが、100%なれるとは限りません。契約社員でも5年後無期雇用に変更してもらえます。
36歳なので転職はこれがラストチャンスと思っています。子供は5歳と8歳、実家は近くてもう働いていないので頼れます。
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