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マキ
わたしは育休で2年くらい休んでて今時短で一応正社員で働いてるんだけど、
やっぱり子どもの体調不良で休んじゃうし仕事もブランクあるからバリバリできない。
そしたら独身の先輩に
「仕事休む上に出てきても仕事ろくにできないってどういうこと？あなた何年目なの？休んでたとはいえこのくらい基本だよ。いつまで人に聞いて仕事してるの？はっきり言って迷惑」
って言われて
「その年で人に聞かなきゃわからないのはやばい。仕事舐めないでくれる？」
って言われた。
復帰してまだ半年なんだけど…
どうしたらいいの？
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No.31 なか肉
21/09/29 21:57:38
これは、多かれ少なかれ復帰組の誰もが一度は通る道なんじゃない？
権利とは言え、育休使い時短を使うなら、主の代わりをしてくれている誰かが迷惑しているのは、紛れもない事実。
そして、育休時短がお互い様にならない人がいるのも事実。
復帰して半年でしょ？ブランクがあり、仕事内容が分からないから出来ないは、もう通用しない時期なんじゃない？
文句言われたくなかったら、ここで愚痴ってるより、仕事が出来る様になる事を考えた方が、よっぽど有意義よ。
子育てとの両立は本当に大変。
こんなの、まだまだ序の口。
これくらいの事でムカついてたら、これから先、やっていけないわよ。
やるしかないのよ、やるしか。
ガンバレ！
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No.30 ハツモト
21/09/29 21:42:18
復帰半年なら
言われても仕方ないかも。
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No.29 タチギモ
21/09/29 21:01:22
甘いと思ったけど、一応悩むって事は仕事できるようになりたいのかな？
独身ってわざわざ書くあたり、ただの愚痴とも思えるけど、、
どちらにせよ、仕事できるようになればいいだけだよ！がんばれ！
返信
No.28 リブキャップ
21/09/29 20:56:30
育休前は何年働いてたの？
復帰後すぐは色々聞いててもしょうがないけど、半年は長くない？復帰してまだ半年なんだけどって言ってるけど、思い出す覚え直すには十分な期間があったと思うけどね。
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No.27 ヤン
21/09/29 20:55:50
どうしたらいいの？って聞くのもイラつく(笑)
どうしたらいいのじゃないんだよ、必死にやるしかないよ
主のまわり、大変だろうな～
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No.26 エンピツ
21/09/29 20:52:23
何の仕事なのかわからないけど、読んだだけで主が使えないことが読み取れる。
子供の病気で休むことは何を言われてもほっておけばいい。
ただ仕事なめないで覚えた方がいいよ。と、子持ちの私も言いたい
返信
No.25 エンピツ
21/09/29 20:52:03
何の仕事なのかわからないけど、読んだだけで主が使えないことが読み取れる。
子供の病気で休むことは何を言われてもほっておけばいい。
ただ仕事なめないで覚えた方がいいよ。と、子持ちの私も言いたい
返信
No.24 なか肉
21/09/29 20:48:12
読んでまず主は言い訳がましいなぁと思った。休んでたから仕方ないでしょって気持ちもヒシヒシ伝わってくる。仕事ができない先輩に言われてムカつくならその先輩に頭下げてでも必死で仕事覚えなよ。
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No.23 タチギモ
21/09/29 20:48:01
>>8
甘いと思う
仕事中何するか分からないの？優先順位とかは？
分からないこと前日に確認しとくとか、何かできることひとつでもいいから自分で考えてやったほうがいいよ。
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No.22 サーロイン
21/09/29 20:47:00
仕事できる人なら、何年産休育休とろうと、休みをもらおうと、会社や周りの人は歓迎してくれるよ。
そこまで言われちゃうということは、仕事が出来ない可能性高いよね。
独身の先輩とか言ってるけど、「独身」を見下してるようにも見えるよ
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No.21 マル
21/09/29 20:45:51
>>8
教えた方は何を教えたか覚えてるからね…
同じ事をまた聞いてる自覚あるなら、そこはちゃんとメモ取ろうよ
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No.20 ハラミ
21/09/29 20:45:45
>>6
割り切ってまた負け犬が遠吠えしてると思ってりゃいいよ
いや、そりゃ駄目でしょ主の場合、人に聞かないと仕事ができない人がそんな考えって
駄目人間もいいところだよ、悔しけりゃ必死で仕事できるようになるしかない
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No.19 ハバキ
21/09/29 20:43:58
あまり仕事ができる方じゃないのに、独身の先輩をそれを理由に見下してるのね。だからそんなワードがでてくる。
独身既婚関係ないよ。正社員ならそれなりのレベルでいないと。そもそも、もともとやってた仕事なら半年もしたら取り戻さないとだよ。
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No.18
No.17 イチボ
21/09/29 20:42:44
ちゃんと言ってくれていい先輩だと思うけど。何くそと思って頑張れるかどうかは主次第なんじゃないかな。
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No.16 シンシン
21/09/29 20:41:51
育休まで取らせて貰っておきながら、さすがに仕事出来なさすぎ。
以前働いていたのにノートを見ても分からないって、言われても仕方ないと思うけど。
返信
No.15 ミスジ
21/09/29 20:37:45
業種は？
仕事覚え悪い自覚あってノート見てもわからないなら転職考えたほうがいいよ
返信
No.14 ミスジ
21/09/29 20:35:06
>>8
独身の人ってワードいる？
独身でも既婚でも仕事覚え悪い人にはイライラするよ。
返信
No.13 インサイドスカート
21/09/29 20:34:45
>>8
主は2年間の産休を取る前は、何年勤務してたの？
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No.12 ランプ
21/09/29 20:33:46
ごめん、産休明けの人はあてにできないかな。
仕事の負担が全部こっちに来るんだよね。
返信
No.11 カシラ
21/09/29 20:28:00
子供の体調不良で休むことと仕事ができないのは別だよね。しかも復帰後半年も経っていて。時短の上、休むこともあるんだからせめて仕事は必死に覚えるとかやる気が見えないから言われちゃうんじゃない？まだ半年って甘く考えてるのを見透かされてるんだよ。
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No.10 インサイドスカート
21/09/29 20:24:37
>>8
仕事で教えて貰ったことをメモらないから、何度も聞いたりするんだよ。
復帰して半年はまだ…のレベルではないと思う
休んだり周りに迷惑をかけているなら、仕事ができなくても覚えようと努力した方がいいよ。
また教えて貰えばいい。まだ半年しか働いてないし仕方ないって自分を甘やかすのがわかるから相手がイライラしたんだと思う
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No.9 ハツ
21/09/29 20:22:28
先輩の上司に相談かな…
こんな意地悪な人いるんだね
返信
No.8 主 マキ
21/09/29 20:19:20
正直産休とる前まで仕事できる方じゃなかったし
理屈考えずにやってたからいざ休んで復帰したらほとんど仕事わからなくなってた
ノートには書いてあるけど、見てもわからないって感じです
だからまた一から覚え直そうと思って、同じ職場の子に教えてもらいながらやってた
その子は優しくていろいろ教えてくれたけど、異動になって独身の人がきた
同じこと聞こうとすると、「この前言ったよね！？」って言われるし
わからないから聞くと「こんなことも知らないの！？」って言われる
正直聞かないとわからないのに教えてくれない
どうしたらいいのか悩んでます
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6件
No.7 リブキャップ
21/09/29 20:00:11
もっとしっかり働いて下さい
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No.6 友三角
21/09/29 19:51:59
面と向かって言われたことはないわ。陰では言われてたけど。私がいないと思って言ってる時にドアバーン開けて入って行ってシーンとした中そのまま席に座って無言でPC打ち始めたこともあったな
私を辞めさせる権利がない奴が何言ってんだ、と割り切ってまた負け犬が遠吠えしてると思ってりゃいいよ
返信
1件
No.5 ミスジ
21/09/29 19:43:20
自分も2年休んだけど、復帰決まってから勉強したよ。
まだ半年ってダラダラやってるんじゃないの？
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No.4 スネ
21/09/29 19:40:19
わざわざ独身の先輩って書くってことは、独身叩きして欲しかったの？
新人ならまだしも、育休前も働いてたなら基本は頭に入ってるよね？
2年のブランクあって、やり方変わってたり忘れてたりしてても、さすがに半年もたってるならそろそろ仕事出来なきゃヤバいでしょ。
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No.3 ネック
21/09/29 19:33:34
もう半年じゃない？
復帰して1.2ヶ月の話かと思ったら、まさかの半年…。
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No.2 ササバラ
21/09/29 19:31:11
職種にもよるけど、未経験の新人でも半年経てばある程度は動けるよ
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No.1 ミスジ
21/09/29 19:30:32
復帰してまだ半年って新卒でも半年いれば出来る様になるけどね。
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