- なんでも
- タン
- 21/08/28 12:21:48
今年の九月末迄と募集があり採用、九月末で契約満了、継続意思確認には否の返事をしてます。
元から九月末までと決めてた、辞めたらしばらくのんびりすると周りには話してます。
同僚は、私が入る前の募集で入社し、契約満了で辞めるつもりが引き留められ嫌々承諾、今回2度目の契約更新でまた引き留められ、会社側が言うから更新するそうです。(本人談)
で、私に対して、もしかして引き留められないの?本気で満了する人いるんだ…とニヤニヤ…
実は引き留められてます。しかも実はその同僚は引き留められてないんです。その人には満了で通知をしたところ、継続を強く希望され人員が足りないから継続になったそう。
担当者に、特例で給料アップまで約束されてるのに何か辞めたくなるような問題でも?
と聞かれたので、言い回しは考え抜きましたが、同僚はスキルの割に自己評価が高過ぎて価値観や向上心にズレがあり、継続する気にならない、元々の期間でおなかいっぱいと伝えました。
全て隠してほんとに辞めますが、辞めるまで1ヶ月間ずっと優位に立たれるの憂鬱なので、ささやかな抵抗だけど、ここでほんとのことを吐き出させてもらいました。
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