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21/08/07 14:35:34
>>55 病院には通ってて 薬も処方されてます。 会社にもそれは伝えてあります。 治療法は今は薬だけです、、
返信
21/08/07 14:35:29
いや、それは気にすると思う。 出てきたら、どう対応しようかなぁ…変に刺激しないようにしないとって少しは考える。
21/08/07 14:35:17
>>53 合う合わないがあるから発狂してしまうほどの職場は合わないって事じゃない？ なんか小さそうな会社で働いてるみたいだけど、大きな会社の方がコンプライアンスがしっかりしてると思うよ。
21/08/07 14:34:46
>>54 病気でそうなってしまっても やっぱり甘えですかね？ 病気のせいにしたくないから 仕事も1年前から始めてみたけど やっぱり社会に出たら駄目ですね。
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21/08/07 14:33:03
>>49 土曜日は出勤人数も少なくて 土日にしか出てこない人ばかりです。 メインの方はみんな平日なので そこが不幸中の幸いです。 無視したり嫌がらせするような人は 居ない職場ですが 人の心の内は分からないので 私は迷惑かけた事を謝る事しか出来ません
21/08/07 14:32:58
普通の職場で普通に働きたいのなら、きちんと病院に行って、もっと自分に合った治療法見つけたほうがいいと思いますよ。
21/08/07 14:31:52
>>52 まぁ、ではなくだいぶいい年だよw 許してもらえるのなんて学生上がりの新入社員の最初の頃でしょ。 その新入社員達でさえきちんとコントロールして裏で泣いて表では笑ってるものだよ。 甘すぎだよ。
21/08/07 14:30:22
>>51 そうですよね。 ちょっとリーダーに電話して話ます。 ですがうちは共働きじゃないと 厳しいので結局は仕事探さないと 駄目なんですけどね。
21/08/07 14:28:58
>>47 28なんでまあいい年齢ではあります。 精神病だからってコントロール出来なくなるのは 迷惑だし辞めた方がいいですよね。
21/08/07 14:28:34
>>46 適応できないなら迷惑かけないためにもやめた方がいいかもね。 主も生きづらいのに行ってたらまたストレスで繰り返しちゃうかもよ？ みんな他人に構ってられないくらい大変だと思うよ。
21/08/07 14:27:37
>>29 怒鳴ったり人にキツく言ったりは した事は無いですが どっちもどっちかも知れないですね。
21/08/07 14:27:29
大丈夫？それを気にしての予期不安が起きないか心配。 腫れ物扱いの人にはもうご迷惑かけましたで仕事の付き合いだけで。心配してくれる人には事情を話してもいいかもね。好機の目なのか心配なのか見極めは難しいけどね。
21/08/07 14:26:57
案外周りの人たちって気にしてないかな？ …いやいや、気にしてる。 これからどう接していいか分からない。 ちゃんと落ち着いてから仕事に来てほしい。
21/08/07 14:26:47
新入社員ならフォローしてあげる気にもなるけど 子持ちのおばさんでしょ？ 早くやめてくれってみんな思ってると思う。 たとえ親が亡くなっても悲しみを隠して自分をコントロールして働いてるんだよ。社会人ってさ。
21/08/07 14:26:21
>>43 やっぱりそう思いますよね。 発作起こしたのは始めてで パニック発作起きると 仕事にならないので帰らせてもらいました。
21/08/07 14:26:18
>>42 あー…なるほど。 主さんは、どうしたいの？ 仕事続けたいの？ 続けたいなら、今一度この件のこと謝って何事もなかったかのように仕事するのがいいんじゃないかな。 ご家庭では、このように泣きわめいたりしたことないの？
21/08/07 14:24:55
>>41 今日旦那さん休み？て聞かれて 息苦しいし頭回らなくて 分かりません。とか言ってしまったり ひたすらごめんなさいごめんなさい。 て言ってたのは覚えてます。
21/08/07 14:24:36
うちの職場なら。だけど あんだけ発狂してよく来られるよね。 あ、来られるだけの無神経さがあるからあれだけ職場で発狂できるのか あいつまじやばいよね。 (何かあるたびに)あ、あいつね。(察し) って感じになると思う。 どんな事があろうとも感情コントロールできず泣き喚いて帰るなんてドン引きw
21/08/07 14:23:50
>>34 変わった方は多いです。 その方はうつ病です。 あとは発達障害とかも居ます
2件
21/08/07 14:23:10
>>36 迷惑と言うか、反対の立場で考えたら『事の重大さ』に気が付くのでは？ 意味のわからない発言って、何言ったかもわからないの？
21/08/07 14:22:54
>>37 伊藤じゃないです。
21/08/07 14:22:52
21/08/07 14:22:34
>>33 パニックもありますが 急に涙が出てきて不安感から 過呼吸になりました。 多分自分では分からないストレスが あったのかも知れないです。
21/08/07 14:21:33
伊藤さん？迷惑だなぁ
21/08/07 14:20:57
>>30 事の重大さって 私が泣きわめいてコントロール出来ず 迷惑かけたのは反省して 皆さんにはあやまりました。 明日も謝罪はきちんとしますが やはり重大なぐらい迷惑って事ですよね。
21/08/07 14:20:54
>>32 … 精神的におかしい方ばかりな職場ってこと？
21/08/07 14:20:44
>>32 あぁ、そういうレベルの職場なのね…
21/08/07 14:19:28
パニック障害のこと、よくわからないからアレだけど…特に何もなく泣きわめいちゃうもんなの？ いきなり、そんな場面に出くわしたらトラウマになりそう。
21/08/07 14:19:14
>>25 社長には全部話しました。 職場は変わった方が多いので 慣れてるのかも知れません。 例えば仕事辞めます！て言って 次の日やっぱり働きたい。とか
21/08/07 14:17:09
>>27 普段は元気にしてるんで パニック持ちを伝えた時にそんな風には 見えない～て言われたりしてて 余計に吐き出せなかった。 腫れ物かぁ…何かショックですね。 そう思われても仕方ないですが。
21/08/07 14:16:39
トピ文見ると、どうしても事の重大さに気がついてない感じに思えてしまう。 他人事のような。子供っぽいような。
21/08/07 14:15:34
大丈夫だよ。 うちには、怒りをコントロールできないおばさん社員がいる。 泣きわめく方がまだまわりはマシかも。
21/08/07 14:15:08
>>23 確かに怖いですよね。 ビックリさせてしまったと反省してます。
21/08/07 14:14:08
今頃社長がフォローしてくれてるのでは？ 恐らく今後みんなの対応がちょっとだけ変わるかもしれないね。 パニックって、本人からすると大変な事なんだろうけど大体の人は未知だし、うちの職場にも自称パニックの人居るけど年配の方は腫れ物に触るようにすごーく優しく丁寧に接してるよ。
21/08/07 14:14:01
>>17 ありがとうございます。 休むと余計に気にしてしまいませんでした？ 中には私の娘も同じような感じになった 時期があるから分かるよ。とは声かけてくれる 人も居ました。 それからは体調大丈夫ですか？
21/08/07 14:13:56
>>18 そこで、嫌とか困るとか言えないでしょ社長も
21/08/07 14:13:51
>>18 内容は特にない ？？？？？ 理由もなく泣きわめくの？ 心療内科かかったら？
21/08/07 14:13:47
周りはこれからも何かあったら心配というか怖いというか不安 医務室で休んで落ち着けるならいいけど 主の体調の事は勿論大切だけど 今は完全に良くなるまで休職だよ 会社は病院じゃないよ
21/08/07 14:13:27
ご迷惑おかけしてすみませんでしたって言ってくれればなんとも思わない。 ビックリするからそういう事があるなら、言ってくれていると違うかな。
21/08/07 14:13:16
21/08/07 14:12:43
>>15 聞いていて知っていても、実際目の当たりにしてしまうとね… 想像以上だったはずだよ
21/08/07 14:12:21
>>15 無理にお仕事されなくても良いのでは？ 小さい子が泣きわめくのと違い、大の大人が職場で泣きわめくって、ちょっと普通ではないよね。 回りの人たちも、『何か気に障ること言ったら、また泣きわめくかも』って、ビクビクするし、そうならないためにも話しかけたりしないと思う。 関わりたくないって、思う。
21/08/07 14:11:25
内容は特にない。 ほんと急に不安感が出て辛くなって来て 泣きわめいた感じ。 小さい会社で土曜日だから数人しか 居ないからまだ良かったけど。 やっぱりいいイメージないよね！ 社長が来て、こんな感じで発作起こしたり 迷惑かけてるの雇うの嫌じゃないですか？ て聞いたら挨拶しない人のが嫌。て 言ってたんでそこは少しホッとしたけど 自己嫌悪がやばい
21/08/07 14:09:40
大騒ぎまではしてないけど同じ様に会社で気持ちの整理が付かなくなって早退した事ある 発作じゃないけど、明らかに落ち着かない症状とか出てて周りの人は気付いてたけど止められない状態だった 次の日は仕事休ませて貰って、今も普通に仕事してるよ 産業医の面談を勧められて産業医とも面談した 周りの人は当然気にしてるだろうけど、皆大人だから、主がそうなったらから何かあるって事はないと思うよ
21/08/07 14:08:37
精神的にヤバい人だと思って、声かけるのも躊躇いそう。 職場で泣きわめくって、かなりヤバくない？ 辞怖すぎる。
21/08/07 14:07:06
まとめての返事でごめんなさい。 精神科に通ってて(パニック)社長も 知ってるんだけど初めて数人の前で 泣きわめいてしまったし 我に返ると恥ずかしいし気まずい。 やっぱりやばい人って思われますよねー 不安定すぎてコントロール出来なかった。 最近ちょっと仕事も忙しかったから 心身共に疲れてるんだとは思う。
21/08/07 14:06:47
何があったかにもよるのでは？
21/08/07 14:06:12
職場で…だよね？ 正直、最低限の仕事内容以外は話したくない。関わりたくないかな。
21/08/07 14:05:13
(私だったら)心配するよー！自分自身でパニックになっちゃったのかなぁって。まず出勤してきてくれたら安心するかも。でも本人は気まずい気持ちあるだろうから明るく飛ばしちゃいたいなー！真剣に心配するってより、寄り添う程度で聞くかも！どう！よく寝れた？！今日もよろしくねー！って。相手にとって重荷にならないように、、って思うけどこれは受け取り側の気持ちだからわからんのよねぇ。こっちもどきどきするよ！笑
21/08/07 14:04:22
えー泣きわめいたの？？ 周りの人達は腫れ物に触るように接すると思う。 同業他社に転職すれば？
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No.60 主 サガリ
21/08/07 14:35:34
>>55
病院には通ってて
薬も処方されてます。
会社にもそれは伝えてあります。
治療法は今は薬だけです、、
返信
No.59 ランプ
21/08/07 14:35:29
いや、それは気にすると思う。
出てきたら、どう対応しようかなぁ…変に刺激しないようにしないとって少しは考える。
返信
No.58 テッポウ
21/08/07 14:35:17
>>53
合う合わないがあるから発狂してしまうほどの職場は合わないって事じゃない？
なんか小さそうな会社で働いてるみたいだけど、大きな会社の方がコンプライアンスがしっかりしてると思うよ。
返信
No.57 主 サガリ
21/08/07 14:34:46
>>54
病気でそうなってしまっても
やっぱり甘えですかね？
病気のせいにしたくないから
仕事も1年前から始めてみたけど
やっぱり社会に出たら駄目ですね。
返信
1件
No.56 主 サガリ
21/08/07 14:33:03
>>49
土曜日は出勤人数も少なくて
土日にしか出てこない人ばかりです。
メインの方はみんな平日なので
そこが不幸中の幸いです。
無視したり嫌がらせするような人は
居ない職場ですが
人の心の内は分からないので
私は迷惑かけた事を謝る事しか出来ません
返信
No.55 友三角
21/08/07 14:32:58
普通の職場で普通に働きたいのなら、きちんと病院に行って、もっと自分に合った治療法見つけたほうがいいと思いますよ。
返信
1件
No.54 匿名
21/08/07 14:31:52
>>52
まぁ、ではなくだいぶいい年だよw
許してもらえるのなんて学生上がりの新入社員の最初の頃でしょ。
その新入社員達でさえきちんとコントロールして裏で泣いて表では笑ってるものだよ。
甘すぎだよ。
返信
1件
No.53 主 サガリ
21/08/07 14:30:22
>>51
そうですよね。
ちょっとリーダーに電話して話ます。
ですがうちは共働きじゃないと
厳しいので結局は仕事探さないと
駄目なんですけどね。
返信
1件
No.52 主 サガリ
21/08/07 14:28:58
>>47
28なんでまあいい年齢ではあります。
精神病だからってコントロール出来なくなるのは
迷惑だし辞めた方がいいですよね。
返信
1件
No.51 テッポウ
21/08/07 14:28:34
>>46
適応できないなら迷惑かけないためにもやめた方がいいかもね。
主も生きづらいのに行ってたらまたストレスで繰り返しちゃうかもよ？
みんな他人に構ってられないくらい大変だと思うよ。
返信
1件
No.50 主 サガリ
21/08/07 14:27:37
>>29
怒鳴ったり人にキツく言ったりは
した事は無いですが
どっちもどっちかも知れないですね。
返信
No.49 マルカワ
21/08/07 14:27:29
大丈夫？それを気にしての予期不安が起きないか心配。
腫れ物扱いの人にはもうご迷惑かけましたで仕事の付き合いだけで。心配してくれる人には事情を話してもいいかもね。好機の目なのか心配なのか見極めは難しいけどね。
返信
1件
No.48 マメ
21/08/07 14:26:57
案外周りの人たちって気にしてないかな？
…いやいや、気にしてる。
これからどう接していいか分からない。
ちゃんと落ち着いてから仕事に来てほしい。
返信
No.47 匿名
21/08/07 14:26:47
新入社員ならフォローしてあげる気にもなるけど
子持ちのおばさんでしょ？
早くやめてくれってみんな思ってると思う。
たとえ親が亡くなっても悲しみを隠して自分をコントロールして働いてるんだよ。社会人ってさ。
返信
1件
No.46 主 サガリ
21/08/07 14:26:21
>>43
やっぱりそう思いますよね。
発作起こしたのは始めてで
パニック発作起きると
仕事にならないので帰らせてもらいました。
返信
1件
No.45 スネ
21/08/07 14:26:18
>>42
あー…なるほど。
主さんは、どうしたいの？
仕事続けたいの？
続けたいなら、今一度この件のこと謝って何事もなかったかのように仕事するのがいいんじゃないかな。
ご家庭では、このように泣きわめいたりしたことないの？
返信
No.44 主 サガリ
21/08/07 14:24:55
>>41
今日旦那さん休み？て聞かれて
息苦しいし頭回らなくて
分かりません。とか言ってしまったり
ひたすらごめんなさいごめんなさい。
て言ってたのは覚えてます。
返信
No.43 テッポウ
21/08/07 14:24:36
うちの職場なら。だけど
あんだけ発狂してよく来られるよね。
あ、来られるだけの無神経さがあるからあれだけ職場で発狂できるのか
あいつまじやばいよね。
(何かあるたびに)あ、あいつね。(察し)
って感じになると思う。
どんな事があろうとも感情コントロールできず泣き喚いて帰るなんてドン引きw
返信
1件
No.42 主 サガリ
21/08/07 14:23:50
>>34
変わった方は多いです。
その方はうつ病です。
あとは発達障害とかも居ます
返信
2件
No.41 友三角
21/08/07 14:23:10
>>36
迷惑と言うか、反対の立場で考えたら『事の重大さ』に気が付くのでは？
意味のわからない発言って、何言ったかもわからないの？
返信
1件
No.40 主 サガリ
21/08/07 14:22:54
>>37
伊藤じゃないです。
返信
No.39 主 サガリ
21/08/07 14:22:52
>>37
伊藤じゃないです。
返信
No.38 主 サガリ
21/08/07 14:22:34
>>33
パニックもありますが
急に涙が出てきて不安感から
過呼吸になりました。
多分自分では分からないストレスが
あったのかも知れないです。
返信
No.37 シキンボウ
21/08/07 14:21:33
伊藤さん？迷惑だなぁ
返信
2件
No.36 主 サガリ
21/08/07 14:20:57
>>30
事の重大さって
私が泣きわめいてコントロール出来ず
迷惑かけたのは反省して
皆さんにはあやまりました。
明日も謝罪はきちんとしますが
やはり重大なぐらい迷惑って事ですよね。
返信
1件
No.35 スネ
21/08/07 14:20:54
>>32
…
精神的におかしい方ばかりな職場ってこと？
返信
No.34 カイノミ
21/08/07 14:20:44
>>32
あぁ、そういうレベルの職場なのね…
返信
1件
No.33 友三角
21/08/07 14:19:28
パニック障害のこと、よくわからないからアレだけど…特に何もなく泣きわめいちゃうもんなの？
いきなり、そんな場面に出くわしたらトラウマになりそう。
返信
1件
No.32 主 サガリ
21/08/07 14:19:14
>>25
社長には全部話しました。
職場は変わった方が多いので
慣れてるのかも知れません。
例えば仕事辞めます！て言って
次の日やっぱり働きたい。とか
返信
2件
No.31 主 サガリ
21/08/07 14:17:09
>>27
普段は元気にしてるんで
パニック持ちを伝えた時にそんな風には
見えない～て言われたりしてて
余計に吐き出せなかった。
腫れ物かぁ…何かショックですね。
そう思われても仕方ないですが。
返信
No.30 スネ
21/08/07 14:16:39
トピ文見ると、どうしても事の重大さに気がついてない感じに思えてしまう。
他人事のような。子供っぽいような。
返信
1件
No.29 イチボ
21/08/07 14:15:34
大丈夫だよ。
うちには、怒りをコントロールできないおばさん社員がいる。
泣きわめく方がまだまわりはマシかも。
返信
1件
No.28 主 サガリ
21/08/07 14:15:08
>>23
確かに怖いですよね。
ビックリさせてしまったと反省してます。
返信
No.27 スネ
21/08/07 14:14:08
今頃社長がフォローしてくれてるのでは？
恐らく今後みんなの対応がちょっとだけ変わるかもしれないね。
パニックって、本人からすると大変な事なんだろうけど大体の人は未知だし、うちの職場にも自称パニックの人居るけど年配の方は腫れ物に触るようにすごーく優しく丁寧に接してるよ。
返信
1件
No.26 主 サガリ
21/08/07 14:14:01
>>17
ありがとうございます。
休むと余計に気にしてしまいませんでした？
中には私の娘も同じような感じになった
時期があるから分かるよ。とは声かけてくれる
人も居ました。
それからは体調大丈夫ですか？
返信
No.25 カイノミ
21/08/07 14:13:56
>>18
そこで、嫌とか困るとか言えないでしょ社長も
返信
1件
No.24 テール
21/08/07 14:13:51
>>18
内容は特にない
？？？？？
理由もなく泣きわめくの？
心療内科かかったら？
返信
No.23 ハバキ
21/08/07 14:13:47
周りはこれからも何かあったら心配というか怖いというか不安
医務室で休んで落ち着けるならいいけど
主の体調の事は勿論大切だけど
今は完全に良くなるまで休職だよ
会社は病院じゃないよ
返信
1件
No.22 マル
21/08/07 14:13:27
ご迷惑おかけしてすみませんでしたって言ってくれればなんとも思わない。
ビックリするからそういう事があるなら、言ってくれていると違うかな。
返信
No.21 マル
21/08/07 14:13:16
ご迷惑おかけしてすみませんでしたって言ってくれればなんとも思わない。
ビックリするからそういう事があるなら、言ってくれていると違うかな。
返信
No.20 カイノミ
21/08/07 14:12:43
>>15
聞いていて知っていても、実際目の当たりにしてしまうとね…
想像以上だったはずだよ
返信
No.19 友三角
21/08/07 14:12:21
>>15
無理にお仕事されなくても良いのでは？
小さい子が泣きわめくのと違い、大の大人が職場で泣きわめくって、ちょっと普通ではないよね。
回りの人たちも、『何か気に障ること言ったら、また泣きわめくかも』って、ビクビクするし、そうならないためにも話しかけたりしないと思う。
関わりたくないって、思う。
返信
No.18 主 サガリ
21/08/07 14:11:25
内容は特にない。
ほんと急に不安感が出て辛くなって来て
泣きわめいた感じ。
小さい会社で土曜日だから数人しか
居ないからまだ良かったけど。
やっぱりいいイメージないよね！
社長が来て、こんな感じで発作起こしたり
迷惑かけてるの雇うの嫌じゃないですか？
て聞いたら挨拶しない人のが嫌。て
言ってたんでそこは少しホッとしたけど
自己嫌悪がやばい
返信
2件
No.17 シビレ
21/08/07 14:09:40
大騒ぎまではしてないけど同じ様に会社で気持ちの整理が付かなくなって早退した事ある
発作じゃないけど、明らかに落ち着かない症状とか出てて周りの人は気付いてたけど止められない状態だった
次の日は仕事休ませて貰って、今も普通に仕事してるよ
産業医の面談を勧められて産業医とも面談した
周りの人は当然気にしてるだろうけど、皆大人だから、主がそうなったらから何かあるって事はないと思うよ
返信
1件
No.16 友三角
21/08/07 14:08:37
精神的にヤバい人だと思って、声かけるのも躊躇いそう。
職場で泣きわめくって、かなりヤバくない？
辞怖すぎる。
返信
No.15 主 サガリ
21/08/07 14:07:06
まとめての返事でごめんなさい。
精神科に通ってて(パニック)社長も
知ってるんだけど初めて数人の前で
泣きわめいてしまったし
我に返ると恥ずかしいし気まずい。
やっぱりやばい人って思われますよねー
不安定すぎてコントロール出来なかった。
最近ちょっと仕事も忙しかったから
心身共に疲れてるんだとは思う。
返信
2件
No.14 匿名
21/08/07 14:06:47
何があったかにもよるのでは？
返信
No.13 富士山
21/08/07 14:06:12
職場で…だよね？
正直、最低限の仕事内容以外は話したくない。関わりたくないかな。
返信
No.12 シンシン
21/08/07 14:05:13
(私だったら)心配するよー！自分自身でパニックになっちゃったのかなぁって。まず出勤してきてくれたら安心するかも。でも本人は気まずい気持ちあるだろうから明るく飛ばしちゃいたいなー！真剣に心配するってより、寄り添う程度で聞くかも！どう！よく寝れた？！今日もよろしくねー！って。相手にとって重荷にならないように、、って思うけどこれは受け取り側の気持ちだからわからんのよねぇ。こっちもどきどきするよ！笑
返信
No.11 セキズイ
21/08/07 14:04:22
えー泣きわめいたの？？
周りの人達は腫れ物に触るように接すると思う。
同業他社に転職すれば？
返信