>>13
＞上司が監督不足で何かしら処分受けるってことはありませんか？

あるでしょうね

＞該当スタッフは降格もありえますか？
＞何もないことはないですかね？

そこは社内規定により、様々でしょう
口頭で注意されておしまい…って場合もあるし、◯ヵ月間の減給…などの重い処分を受ける場合もあるよね
それは主さんの勤めてる会社が決める事だから、処分の度合いを聞かれても 分からない としか答えられない

＞因果応報と言ったのは、その人たちに何をされた訳でもないのにその人たちの仕事を潰されたからです。

うーん？言ってる意味がわからない…
主さんのトピ文では「告発した人に因果応報はありますか？」って質問だったよね？
だから「告発文を送った人が虚偽申請したなら罰せられるが、(調査の結果)真実だと判明したなら、罰せられてはいけない」と答えたんだけど…？それが「その人たちの仕事を潰された」って…？「その人」って誰のこと？