- 旦那・家族
- 紅タラコ
- FM8F9FjbC+
- 21/07/21 16:57:07
子供(現在24)が管理栄養士の資格を取り、病院で働き始めました。社会人3年目です。
最初のA病院(新卒)は自宅のすぐ近く(徒歩圏内)だったのですが、1年経った頃系列のB病院へ行ってほしいと言われました。
遠かったのと、まだ自動車免許はあるものの自動車も持っておらず、雪も多い地域。
それだけでなくそのB病院から来た先輩の話では栄養課の中で派閥ができていて雰囲気が最悪で自分はこちらに移動出来てラッキーだったと。
移動の話が出た時「お気の毒に」とも言われたそうです。
不安を抱えつつ下宿探しをしていると近所のC病院で新規募集があり待遇もA病院より良かったため移動を断り退職、C病院に転職しました。
しかし日に日に表情が乏しくなっていくので「仕事大変なの？」と尋ねるとC病院でも派閥がありいじめも酷いと。
管理栄養士3人の下に調理師のスタッフが十数名いるのですが、主任(40歳位)のいう事を古株の調理師たちが聞かないためいつもイライラしていてあたられたり、調理師からは大事な書類をゴミ箱に捨てられたり制服を汚されたりしたようです。
新規募集の理由も若いスタッフが入ってきても嫌がらせに遭い次々辞めていく為でした。
最初は主任に「主任さんも大変でしょうけどきつい言い方は酷過ぎる。感情をぶつけるのはやめてほしい」と訴え、それは多少改善されたのですが、古株メンバーからの嫌がらせは止まらず。
部長はじめ病院上層部にも報告し改善をもとめましたが「ウチは昔からこんなもん」と言われ改善の意思は皆無。
我慢しながら勤務を続けていましたが、昨年末から今年4月までに新しい人が5人入って4人辞めていきました。
先日とうとう「仕事自体は辛くないけど人間関係が酷過ぎる。自分ももう辞めたい。このままだと心が壊れてしまう。」と口にしたので、自分で充分考えて決めたのなら好きにすればいいよ、と伝えました。
しかし夫は『嫌がらせされる方にも原因がある。やられたらやり返せ。そうすれば嫌がらせなんかされない、やられっぱなしでいるからダメなんだ』『1年毎にコロコロ転職なんて根性が足りない。そんな人間が信用されるわけがない』と子供を責めたてました。
そんな昭和の根性論みたいな事を言う夫に呆れ、子供には自分の人生であってお父さんの人生じゃないから気にするな、低俗な嫌がらせで若い子たちをイビリ出すような集団に我慢してい続ける必要は無いよと言ったのですが…。
B病院といいC病院といい…こんなものなんでしょうか？
（ちなみにA病院は気が合わない者同士無視し合い、それぞれのグループで悪口を言い合うという形だったのでギスギスした空気はあっても直接的に何かをされるというのは無かったようです）
できれば転職せずに済めばそれが一番ですが、昔と違って終身雇用でもないし、やり返せばこちらも犯罪者だし夫の言葉にも釈然としません。
我慢して今の職場に残った方が良いのか…皆様はどう思われますか？
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ぴよぴよ
