有休、月何回でもとれますか?

匿名

サンカク

21/07/20 23:27:09

子どもの小学校行事の話なんですが、、、
今年は運動会も9月の平日にやることが決まりました。保護者観覧が各家庭1人だけ。
しかも、2学年ごとに日を別にして行うそうです。
授業参観も密にならないように学年別に分けるそうです。
うちは子どもが2人。

で、9月の予定表をもらってきたのですが、運動会で2日、授業参観で連続2日、計4日仕事を休みたいけど、そんなに休めないのが現状なんですよね。

しかも上の子の運動会が9/22。23が祝日。下の子の運動会が9/24。25,26は土日です。

授業参観は上の子が9/9。下の子が9/10。木金です。
こんな連続した休み、みなさん普通にとれるものなんですか?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.25 トモバラ

    21/07/21 00:56:41

    うちの会社は仕事の調整がつけば取れる。

    ただ有休に限りはあるので、自分だったら運動会は終日休みをもらって、授業参観は午後半休もらうかなー。

  • No.24 ヒレ

    21/07/21 00:52:40

    労働規則とか協約にもよるから会社で相談してみたら。

  • No.23 ササバラ

    21/07/21 00:49:15

    どちらかしか取れないなら、運動会を二日間休ませてもらう。
    土日祝日は会社自体休みなの?会社はやっていて主の契約が土日祝日休みなら今回だけは相談して休みを変えてもらうとかするかな

  • No.22 リブロース芯

    21/07/21 00:18:29

    運動会だけ行くわ

  • No.21 リブロース芯

    21/07/21 00:17:31

    取れるけど、すみません~こんな事情でって話す。なるべく迷惑かけないように仕事の調整もしておく。

  • 広告
  • No.20 リブキャップ

    21/07/21 00:15:27

    今の職場は取れる。
    でも前の職場では無理だな~。
    運動会のときなんて週2日しか出勤できないよね?
    配慮のない学校だね。
    低学年ならママに来てほしいだろうし、授業参観は半日休みで、運動会も半日なら半日にして出るかな。
    しっかり学校にはクレームを入れるよ。

  • No.19 ササバラ

    21/07/21 00:15:05

    >>13
    嫌がるかどうかは家庭で様々でしょ

  • No.18 クリ

    21/07/21 00:14:37

    うちの職場は休める、有休も使える。

    でも同じ小学校のお母さん達が多いから、みんなで休まれると困る。
    運動会は仕方ないけど、授業参観は遅刻や早退をうまく使って、時間がかぶらないようにしてくれてる。

  • No.17 シャトーブリアン

    21/07/21 00:12:57

    正社員?
    パート?

    わたしはフルタイムで、完全週休2日。
    だから週休3日目以降に使える。

    もう分かってるなら、そう伝えたら休めなくもない。

  • No.16 ギアラ

    21/07/21 00:07:02

    うちの職場は難しい。
    それこそ教育関係の現場仕事だから、平日に一人休むだけでも、誰かがカバーにはいるか、もしくは誰かに二人分の業務を任せることになってしまうから。
    これは、その職場によりけりだよ

  • No.15 メガネ

    21/07/21 00:05:35

    全然休めるしなんならコロナ前は遊びにいくためにそれくらい休んでたけど、、(笑)こればっかりは社内風土とかによるから、ここで聞いてもあまり参考にならないね。

  • No.14 サンカク

    21/07/21 00:04:17

    学校の行事なんだし事情を言えば快く取らせてもらえない?
    どんなお仕事かわからないけどシフト制なら私が代わりにでてあげたいよ。

  • No.13 ナカバラ

    21/07/21 00:02:41

    授業参観なんか行かなくてもいいじゃん
    働いてるおかあさんなんてほとんどこないし、子供側も来ると嫌がるよ

  • No.12 ハツモト

    21/07/21 00:00:06

    うちは付与された分なら好きなだけ取れるから特に何も言われないな。休んだからといって他の人に迷惑かける職種でもないし。
    うちなら運動会は有休、参観は休日出勤の振休って形で取れるからそうするかなー

  • No.11 シャトーブリアン

    21/07/20 23:58:28

    職場によって違うから、ここで聞いても...
    職場というか、周りの方々にしわ寄せが行って迷惑がかかるとかじゃなければ、有給の取得は正当な権利だから、問題ないでしょ。
    でも会社には「この日の有給は認められない」と却下する権利はある。

  • No.10 ザブトン

    21/07/20 23:57:20

    私は自分の都合で休みを取れるから月末でなければ大丈夫。取るよ。

  • No.9 なか肉

    21/07/20 23:54:58

    うちの職場は取りやすいし取れるとは思うけど、さすがにそんな取る人今まで居なかった。
    私ならそういう場合、運動会は行くけど参観は行かない。

  • No.8 カイノミ

    21/07/20 23:54:10

    職場によるから聞くしかない
    いい顔しない職場もあるだろうし

  • No.7 なか肉

    21/07/20 23:52:02

    授業参観って今どき土曜にやらない?

  • No.6 ツラミ

    21/07/20 23:47:52

    私が働いてる所は大丈夫。毎月初めに休み希望だすからそれでみんなでシフト調整してるよ。来月は、お盆休み日曜〜日曜まで(笑)有給は、今年のゴールデンウィークに5日間。来月のお盆休みに4日間つけてもらうよ!

  • No.5 サンカク

    21/07/20 23:45:55

    >>2
    9月と3月だけは期末で夫の仕事がとても忙しくて休みとれないんですよね。
    他の月なら夫にも行かせますが。

  • No.4 なか肉

    21/07/20 23:42:56

    現場仕事ならね。
    〆切までに成果を出せばいいような企画職ならそもそも自由だろうから。

  • No.3 シキンボウ

    21/07/20 23:41:42

    うちは休みが重ならなければ希望休が取れるよ。

    職場によるから何とも言えん

  • No.2 なか肉

    21/07/20 23:41:22

    業種や部署や上司、繁忙度によるとは思うけど、月4日はどんな会社でも非常識だと思われると思う。
    夫と分担したらいいじゃん。
    あるいは、学校に文句言いなよ。同じ月に何個も行事ぶつけんな考えろって。

  • No.1 サンカク

    21/07/20 23:37:58

    教えてー

1件~25件 ( 全25件)

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。