>>96
まず調べたら違法（調べること自体は違法ではないと思うけど合法的な手段がないので自ずと違法）だし、誓約させることは違法かは分からないけど不当だね。
まず身内の不始末を理由に不利益を負わせるっていうのはド直球の差別だから誓約させようが就業規則に書こうが公序良俗違反で無効なんだよ。それ以前に労基署がそんな就業規則を受理しないだろうけど。
身内に生活保護がいることを隠してるのがバレてクビにしても、無効確認で争ったら100%信金が負けるよ。ど真ん中の不当解雇だからね。