- なんでも
- ミノ
- 21/06/02 19:44:22
関西のとある食品工場でパートしている20代の者です。
機械をいじりながらラインで作業をしています。
働き始めて1年ほどです。 私は職場に入ったばかりの頃、
素晴らしい先輩に仕事を一生懸命教えてもらいました。 私はその先輩みたいになると心に決めて今まで頑張ってきましたが、最近部署に不満が募りすぎて仕事に行きたくありません。 理由は、 ・同じ部署の先輩たちが同じ機械しかいじらない(私の部署にはAラインからGラインまであるのですが先輩〇〇さんはAラインしかやらない、先輩□□さんはDラインしかやらない、先輩△△さんはFラインしかやらない、など)為に、私みたいな新人や 社員に何も言わない人のみが色んなラインにグルグル回されたり休憩回し要員として扱われる ・外国から来ている技能実習生のうちの数人がやる気なさすぎて、その人とペアを組まなきゃいけない時はこっちの仕事量が増えて大変。こっちが忙しくしてても見てるだけ。指示をしたらやってくれるけど、次の日になったらまた指示待ち。それの繰り返し。私より長く働いてる実習生だし仕事は分かってるはずなのに。 (私は何度か係長に言いつけてますがキツく注意してくれなくてなおらない) このふたつのことを考えるとイライラしてしまいます。 社員は文句をガミガミ言うパートのおばさんにはペコペコしてるのに、まだ入って1年ほどの私にはここのライン行って、あそこのライン行って、などと指示してばかり。 しかもガミガミうるさいパートには仕事を積極的に手伝う人をペアにつけさせるのに、私がペアを組む人は仕事をしない技能実習生にされたり。 (誰と誰がペアになるというのは社員が決めます) 一度、私に仕事を教えてくれた先輩に相談をしたら「ここの部署はガミガミうるさいパートに社員が負けてる。社員が強く出ないからパートの要望がエスカレートして、何も文句を言わない人にしわ寄せがくる。あたしは過去に何度か係長に言ったけどなおらなかった」と言われました。 そこで私はもう工場長に言いつけてやろうと考えたんです。 工場長は私の顔も名前も覚えてくれています。 たまに部署に見回りにくるのですが、そのたびに声をかけてくれたり。 だから少しは話を聞いてくれるかな？と思ったんです。 ですが、工場長になのでおそらく多忙です。 ただのパートの話しを聞いてくれるのか。 ただのパートが部署の不満を工場長に言いつけるなんてやりすぎですか？ 新人だし少しは我慢しなくちゃいけないのかな。 同じ部署の人に訴え続けるべきなんですかね。 意見ください。
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センボン