うちの会社、正社員も派遣社員もパートも社員食堂は平等利用。
建設会社なので現場で働く人の為に帰宅前のシャワールームも設けてあるけど汚れない派遣社員やパートさんにも利用してもいいよと代取の旦那は声掛けしてる。
忘年会・懇親会外食などの行事も差別しない（今はコロナで中断だけど）
兎に角心地よく過ごせるようにの配慮は半端ない。
派遣を差別するどころか派遣の方が仕事出来るのが事実。

一番びっくりが主は雇われてる社員で経営者でないよね？
先にする事はその方針の経営者に伝える事からでは？
説明受けてない派遣さんに突然言うのはパワハラレベル。