子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
怒ってない。
バカにしてない。
責めてない。
注意はする。
胸張って、一生懸命仕事教えてきた。
今までもたくさんのパートさんいたけど、確かに一番できないけど、でもその分かなり面倒見てきたつもり。
今日も、あんまりなミス(基礎中の基礎)したから「うん！一緒に一から復習しよう！」と講習始めたらポロポロ泣かれてしまいました。
辞めるって。
なんで…
結構ショック。
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>>324
いくらそこで吠えても、相手は変わらないぞ。
そんなことを言ってるうちは、お局からの攻撃は辞めないだろうし、ますますひどくなる一方だと思った方がいい
えっ、、このトピまだ生きてたの？もう程々にしなよ。笑。
この主絶対O型だわ…
>>319
修正ペン？それはダメだね。
あたしはオマエを泣かす
>>317私もそう思う。こんなに教えてもらったのに出来ない自分が情けなくて泣いたと思う。
そこまでがその人の仕事の力量なんだと思う。
主が辞めれば早いよ
>>318
そうやって愚痴いいながら辞めていけばよい。かわりの若手なんざいくらでも入ってくる。かわりに入ってきた若手は辞めずに上手く育ってる。
ミスする人はミスして周りに迷惑かけたって自覚ないよね？
教え方が悪いとか人のせいにしないでほしいわ。
だって会社で1番教えるのが上手い人が教えても出来ない人は出来ないよ。ぶっちゃけ教えてもらう側のやる気の問題な気がするわ。
>>319
修正ペンはあかんな。
>>318
この人だけ辞めて後はちゃんと教育出来てるみたいだけど
>>315
後、普通にアタマ悪い人も多いわ。
メモも取らない、ミスに対して対策も取らないから何度も同じ事を繰り返す。
一覧表を作っても見もしない。
提出書類を修正ペンで消してた時は中国人の教育係もブチ切れとったわ。
>>314
そういう事だと思う。
結果論、主は人を扱えない人。
主は人の扱いに向いていない人。
>>314
違うんじゃない？
いくら教えてもできない人もいる
自分が情けなくて泣いたんだと思う
>>314
そりゃ若手がヘナチョコなんだよ。
若手の質が悪かった。それだけのこと。
>>311
こうやって反省しないから、余計に攻撃されるんじゃないの？
反省せずに悪口いって、上司やお局からの叩きがさらにひどくなりエスカレート。それでどんどん辞めていく。
そんな人間関係やコミュニケーション力がない人が増えていく。ほんとうに情けない。
パートさん泣いた…
主がその程度の教育しかできなかったの。
認めな。
>>311どの辺りがいじめなの？
>>307
何が潰されるだよ。やってろよ。
あぁこうやっていじめが起きるんだね～
BBAのいじめってやばいね。
お局って勘違いしてる方ばかり。
>>302
威圧感感じて辛いなら、辞めたらいいのに。
威圧感が全くない人が集まってるところにでも自分から志願して異動すればいい。なんでそうしないの？
結局ここでパートさんの事さらしてるからなー。
やめたんならそっとしときゃいいのに。
>>306
高卒バカにすんなw
>>302
そんなことしても無駄。逆に潰されるぞ。
>>303
頭悪いブスは外出すんなよw
>>302
それで威圧感感じるなら辞めた方が良いんじゃないの？
>>302
怒ってバカにして責めればいいんか？(笑)
>>298
いやお前がやめろ。
怒ってない。
バカにしてない。
責めてない。
あなたこれ全部やってるから。
威圧感満載。私が職場にいたらあなたは他に回すわよ。
>>282
分かる。うちの会社でも部長や係長、課の主任とかと上手く人間関係つくれない若い人がいる。仕事できないから注意されたり怒られたりしてる。それで反省せずにまわりに悪口いうから、火に油そそいで余計に叩かれるわな。
とっととやめたらいいのに。
>>299
自演と思い込まないとムカつきすぎて胃がキューッとなるの？
主の自演始まったわ。
>>296
あんたがやめな。
主を叩く人が具体的な事案で叩けず全部妄想で叩いてるの草生えますよ
>>291
じゃー辞めればいい。
代わりの若いやつなんざいくらでもいる。
主のせいじゃないと思うけどな。仕事覚えられなくて泣くなんて、こっちの方がが泣きたくなるわって思う。
仕事を教えずにわざとミスさせるような意地悪な人もいるのに。
働いた事無い人多すぎィ！
>>289
じゃー辞めたらいいのに。
>>289
じゃー辞めたらいいのに。
主みたいなタイプの上司って下が育たないよ。
トピ文しか読んでないけど、主さんが自分に酔ってる感じがもうハラスメント臭プンプンだ。
あんたの下でなんか働きたくないよ。
何？胸はってってさぁw
かなり面倒見てきたつもりって
誰も頼んでねーよ
自分に酔ってんじゃねーよ
根本的に教える人があんただからミスするんだよ！気づいて。
>>282
そうそう。仕事できてないから担当部署の主任とか係長とかに怒られてんのに、それに気づいてないの。
こっちから見たら、不安でたまらんわ。
>>284叩かれる要素を教えてほしいんだけど？
とっとと見切りつけて辞めさせるべきだったんかな？
入って間もない奴に難しい事させないぞ。
>>277
何で途中中国人が喋ってんの
>>284仕事できない人かな？
>>277
あんたもそういうタイプだからよ。
私の職場にも泣く人いるわ。
事務職で私より役職は上で私より仕事が出来ない。
上司から「ここ間違えてるよ」って言われるだけでシクシク泣き出し周りドン引き。注意される度にシクシク泣き出すから周りも何も言えなくなるんだよね。
外部の人からはあれもパワハラに見えるのかしら？
職場で泣き出す人も一種のハラスメントだと思うけどね。
なんか、上手く人間関係つくれない若い人増えてるよねー。そんなのが社会人とか聞いて笑えるわ。
上手くやれないのは自分の能力不足。辛いなら辞めれば？
>>280
じゃー辞めれば？
