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弟夫婦が盆休みに10泊滞在する
21/05/01 13:28:16
>>5 人員整理で退職金もないの？そんなことある？
21/05/01 13:29:55
>>38 ないって言われたよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/05/01 13:51:12
>>41 リストラされた場合でも、退職金の請求は可能です。 会社に退職金規程がある場合や会社に退職金支給の慣習がある場合、それが退職金に関する契約となりますので、会社は退職者に契約に従った退職金を支払う義務を負います。退職金規程があるのに退職金を支給しないのは違法です。このことは、リストラによって辞めさせる場合でも同じです。 またリストラは退職金を減額する理由にもなりません。むしろ早期退職する見返りに退職金の割り増し交渉をすることもあります。 ただし、会社に退職金規程がなく退職金支給の慣習もない場合には、退職金請求は困難となります。 また会社が倒産してしまったケースでも、支給を受けられなくなる可能性が高まります。退職金を受けとりたいなら早期に請求して支払いを受けておくべきです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.38 柴田勝家
21/05/01 13:28:16
>>5
人員整理で退職金もないの？そんなことある？
No.41 主 北条氏綱
21/05/01 13:29:55
>>38
ないって言われたよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.56 柴田勝家
21/05/01 13:51:12
>>41
リストラされた場合でも、退職金の請求は可能です。
会社に退職金規程がある場合や会社に退職金支給の慣習がある場合、それが退職金に関する契約となりますので、会社は退職者に契約に従った退職金を支払う義務を負います。退職金規程があるのに退職金を支給しないのは違法です。このことは、リストラによって辞めさせる場合でも同じです。
またリストラは退職金を減額する理由にもなりません。むしろ早期退職する見返りに退職金の割り増し交渉をすることもあります。
ただし、会社に退職金規程がなく退職金支給の慣習もない場合には、退職金請求は困難となります。
また会社が倒産してしまったケースでも、支給を受けられなくなる可能性が高まります。退職金を受けとりたいなら早期に請求して支払いを受けておくべきです。