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私は地元の中小企業、旦那は全国的にも有名な上場企業に勤めています。私が会社の話をすると、結構な頻度で自分の話を被せてきます。例えば「同期が〇人で～」と話せば、「え、めっちゃ少ないね、俺〇千人」とか、「会社の食堂が混んでて...」と話せば「1つしかないの？うち3つあるよ？」とか。最近では「昇格したよ」と話したらおめでとうより先に「俺と一緒じゃん！」と言われ旦那の評価の話に。直して欲しいのですが、本人に全く悪気が無いのが分かってるので何となく注意しづらいです。皆さんならどう伝えますか？
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伝えない。
で、別の話しで被せてやる。
うちの旦那もだ。
ちょっと違うけど、仕事の愚痴吐いたら、俺だってー、俺の方がーて話になる。
なんの話もしたくなくなった。
ちょ、１回くらい黙って最後まで聞けやとキレる。
もしくは同じ事をやり返す。
正直に話してみる
そんなことしてないってなったら、録画してどんな顔でマウント取ってるか見せるとか
愚痴を聞いて欲しいんだけど
相談に乗って欲しいんだけど
とか会話の目的を最初に話してみたら？
マウントとられたら「それは私の相談の解決に関係あるの？」とか冷静に返してみる
マウントで返されたら「で？」「だから？」と明らかに不機嫌になったのを伝え
「そう返されると話す気無くす」で会話終える
言わないとわからないと思う…
>>83
ネギ(笑)。
しっかりはっきり、無自覚でマウントとるなウザイわと指摘します。
それね伝えても治らないというか自覚できないよ、そのちっぽけなプライドが全てだから。離婚したくなったらこてんぱにプライド踏み潰してあげな
旦那さん、子どもか！w
人の話に自分の話を被せるなんて仕事できない人のやり方だよってストレートに言う。
あとは家で会社の話をするのを止めるとか。
