- なんでも
- 井伊直虎
- 21/04/06 16:34:46
介護系求人で、自宅から通いやすいので応募したいですが、8時～12時募集なんですが8時半からしか出勤出来ないのですが、ダメ元で電話で8時半～は無理でしょうか？って伺うのは辞めた方がいいですかね？
- 0 いいね
パートの募集なんですが
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ママ達の声
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>>6
コメントありがとうございます
そうなんですよね～。前にもあって、８時半で採用していただいた所で、現場の社員さんに８時から来てって言われて、入社後に８時出勤に変更したことありました。
とりあえず、電話で聞いてみて無理そうなら他当たります。
コメントしてくださった皆さんありがとうございました。 -
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No.
- 7
- 宮本武蔵（強い）
- 21/04/06 17:14:14
いや時間は結構融通きかせてくれるよ
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No.
- 6
- 今川義元
- 21/04/06 17:08:25
採用する人って現場の雰囲気が分かってない人が多かったりするから「8時半からでも大丈夫ですよー」って言われて採用されたとして、しゅっきんしてみたらみんな8時から朝の用意とかしてるのに自分だけ8時半から出勤して一緒に働く人達に「あの人なんなの？」ってヒソヒソ言われても「面接出許可されたので！！」って堂々とできるメンタルある？
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No.
- 5
- 黒田官兵衛
- 21/04/06 16:51:32
聞くだけ聞いてみたら？
採用するかしないから向こうが決めるだろうし -
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No.
- 4
- 北条綱成
- 21/04/06 16:42:02
聞いたほうがいい！
わたしもそういうの何回か経験して問い合わせたらそれでもいいって時あったよ -
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No.
- 3
- 吉川元春
- 21/04/06 16:39:59
聞いてみた方がいいよ。
介護ではないけど8時45分～11時45分の求人に、9時～12時ではダメですか？って聞いたらオッケーされて採用してもらえたから。 -
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No.
- 2
- 本多小松
- 21/04/06 16:35:51
私なら聞いてみるな
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No.
- 1
- 浅井長政
- 21/04/06 16:35:40
応時間相談とかない？
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No.-
8
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井伊直虎