主と義弟嫁さんは同じ職場なの？
職場が違うのならば、「私の勤務先は育休は3年しっかり取ってほしい。その方が周りへの影響が少ないから、という方針なので、私だけの一存で急に復帰するのは無理です」
と言ってみる。
お子さんが小さいと急な体調変化で早退や欠勤もあるだろうから、それならある程度大きくなってからの方が周りもサポートしやすいから、みたいな流れに持って行って、職場の暗黙の了解から、私のせいではない、としてみる。