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21/03/06 13:37:41
友達が社員でエリアマネージャーだかチーフだかしてるけど、パートやバイトさん優先でシフトを組んで足りないところに社員が入るって言ってた。シフトの融通はかなりきくみたいよ。
21/03/06 14:11:03
>>3 うちは逆だなー マネージャー優先で余ったところにパートの人がいれられてる。だからあんまり稼げない 店によるのかもね
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/03/06 14:16:26
>>8うちのお店はマネージャーもパート、バイトだよ。本当にシフトの融通がきくし、子どもの急な発熱とか体調不良で早退や欠勤してもみんな心配してくれるから有難い。 でも確かに人間関係が大切だと思う。ミスばかりするのに反省しない人とかはだんだんとそういう扱いになる…
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No.3 細川忠興
21/03/06 13:37:41
友達が社員でエリアマネージャーだかチーフだかしてるけど、パートやバイトさん優先でシフトを組んで足りないところに社員が入るって言ってた。シフトの融通はかなりきくみたいよ。
No.8 佐竹義重
21/03/06 14:11:03
>>3
うちは逆だなー
マネージャー優先で余ったところにパートの人がいれられてる。だからあんまり稼げない
店によるのかもね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.10 高坂昌信
21/03/06 14:16:26
>>8うちのお店はマネージャーもパート、バイトだよ。本当にシフトの融通がきくし、子どもの急な発熱とか体調不良で早退や欠勤してもみんな心配してくれるから有難い。
でも確かに人間関係が大切だと思う。ミスばかりするのに反省しない人とかはだんだんとそういう扱いになる…