- なんでも
- 宇喜多直家
- 21/03/04 06:11:26
そういった人が、周りに頑張ってるなって評価されるにはミスが完全になくならなきゃだめなのかな?
今までのことが完璧にならなきゃ評価はされないのかな?
- 1 いいね
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そういった人が、周りに頑張ってるなって評価されるにはミスが完全になくならなきゃだめなのかな?
今までのことが完璧にならなきゃ評価はされないのかな?
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>>12
私もサービス業
お客様相手にするんだからミスは店の信頼に関わるならマズイよ。ミスしなくても理不尽なクレームがくるご時世だし
うちの店にいる信頼されてない子は、同じミスを何度もする、自分はちゃんとできてると言い張る。信頼されてる子は教えたことはメモして家でも完璧に読み込んでミスをしない
>>11
それしかないか。
あとは、他の人が言ってるようにメモして何回もメモってるなって姿を見せるしかないのかな。
>>10
業種は明かせないけどサービス業。
成果を出しなさい
同じミスを繰り返ししてるってこと?
なんの仕事してるの?
評価されたいなら
同じミスは絶対二度としない。ミスしたところメモにとって完璧に家でも覚えてくる。
>>3頑張りを見ていても、それを強い人や上に言いづらいと言わない可能性あるかも。
言ったら自分が不利になるかも考えたら言わないかも。
主ばパートだとしたらさ、社員より仕事覚えるのに時間かかるのは仕方なくない?
しかもパートだからって、教えるの適当だったりするよね。
おばさんは想像力ないから、勝手なんだよ
ミスはあるよ。
ベテランもミスしてるけど、「あーごめん」で済んでる。
あれむかつくよね。
>>4
確かに悪い面ばかり見られてる気はする。
突っ込んで聞くと、人それぞれ良いとこあるし同じ失敗で同じ事を注意されないようにしては言われた。
同じ失敗が減れば評価されるか、そんくらい当たり前よになるのかな。
>>2
周りが限界まで来ちゃうと早く辞めてよと思うようになっちゃう可能性あるか。
>>3
途中でボタンおしちゃった。
一度レッテル貼られちゃうと、抜け出すのは大変だよね。
完璧ってことはないと思うよ。最初は、ミスが多くても、それを減らすべく努力してたり、他に頑張ってるなって評価できる面があれば、見ててくれるひとは見ててくれると思う。結局、上司や周りの人にも寄るんだろうけど。一度れってる
ミスは認められないよ。酷ければ退職に追い込まれる
ぴよぴよ