- なんでも
- 宇喜多直家
- 21/03/04 06:11:26
そういった人が、周りに頑張ってるなって評価されるにはミスが完全になくならなきゃだめなのかな?
今までのことが完璧にならなきゃ評価はされないのかな?
- 1 いいね
Pickup
そういった人が、周りに頑張ってるなって評価されるにはミスが完全になくならなきゃだめなのかな?
今までのことが完璧にならなきゃ評価はされないのかな?
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
>>10
業種は明かせないけどサービス業。
成果を出しなさい
同じミスを繰り返ししてるってこと?
なんの仕事してるの?
評価されたいなら
同じミスは絶対二度としない。ミスしたところメモにとって完璧に家でも覚えてくる。
>>3頑張りを見ていても、それを強い人や上に言いづらいと言わない可能性あるかも。
言ったら自分が不利になるかも考えたら言わないかも。
主ばパートだとしたらさ、社員より仕事覚えるのに時間かかるのは仕方なくない?
しかもパートだからって、教えるの適当だったりするよね。
おばさんは想像力ないから、勝手なんだよ
ミスはあるよ。
ベテランもミスしてるけど、「あーごめん」で済んでる。
あれむかつくよね。
>>4
確かに悪い面ばかり見られてる気はする。
突っ込んで聞くと、人それぞれ良いとこあるし同じ失敗で同じ事を注意されないようにしては言われた。
同じ失敗が減れば評価されるか、そんくらい当たり前よになるのかな。
>>2
周りが限界まで来ちゃうと早く辞めてよと思うようになっちゃう可能性あるか。
>>3
途中でボタンおしちゃった。
一度レッテル貼られちゃうと、抜け出すのは大変だよね。
完璧ってことはないと思うよ。最初は、ミスが多くても、それを減らすべく努力してたり、他に頑張ってるなって評価できる面があれば、見ててくれるひとは見ててくれると思う。結局、上司や周りの人にも寄るんだろうけど。一度れってる
ミスは認められないよ。酷ければ退職に追い込まれる
ぴよぴよ