• No.16 長野業正

    21/02/27 18:38:24

    うちもシフト制で、ある程度週何日で何時間くらい(時間帯も)決めて採用。用事や急な休みは対応してくれる。職場で連絡先がわかる人通しはまず、代わってくれる人を探したりしてるみたい。いなかったらシフト決める人に連絡する。前にいた子は当日、出勤時間ギリギリで連絡してくるから、代わりも見つからず、仕方なく残りで回して忙しかった。結局、マネージャーがシフトがっつり減らして、辞めていったよ。減らす前に話しはしたみたい。

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