どう思います?

匿名

上杉景勝

21/02/19 14:31:52

子供の急な休みは代わりの人を探すと言われグループラインから探すといわれましたが、1人1人にラインしてといわれました。はらたつ。話がちがうよね?

コメント

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  • No.7 上杉景勝

    21/02/19 15:15:59

    >>6ありがとう。そうだね。とりあえず代わりの人を探して、いなかったらグループラインで話して無理矢理休みます。無理ならそのまま退職しよう。
    確認はしたけど、休みのことは聞いても無視されるから聞きづらいんだよね。その無視もかなりはらがたつ。

  • No.6 (*^^*)

    21/02/19 15:03:55

    >>5
    それ書いてくれなきゃわからないよ
    それをもう一度採用してくれた知り合いに確認しないとだね
    でも今日は言われた通り探すしかなくない?
    放っておいたら主が悪者にされるよ
    イライラするだろうけど、頑張って

  • No.5 上杉景勝

    21/02/19 14:59:31

    >>4私は先に頼る身内もいなく、急な休みや早退があることを話してました。むずかしかったら落としてくれて構わないとも話しました。採用に携わったかたが、知り合いでもあるためなおさらかちんときます。
    無理ならなぜ先に話さないんだろう。代わりの人を探さなきゃいけない時点で話が違うし、なにがokok大丈夫やねんてなった

  • No.4 (*^^*)

    21/02/19 14:56:07

    そんな事で腹立てる理由がよくわからない
    グループラインで一斉に伝えたら誰かが生贄にならないといけない雰囲気になるからじゃない?
    急な休みを入れたのは主なんだから、個別に快く変わってくれる人を探すしかないよね
    合わないならパート先変えたら?

  • No.3 上杉景勝

    21/02/19 14:40:32

    わたしが探さないといけない。店長はいないから他店舗からきてます。放置ですね。
    うざいわ。この店

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  • No.2 陶晴賢

    21/02/19 14:36:15

    そういやり取りをする決まりを作った上司に言えばいいかと思う

  • No.1 明智光秀

    21/02/19 14:35:32

    主が探すの?

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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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