でもさ、
指定校推薦だったら偏差値60
一般で受けたら偏差値50

こうなるなら指定校推薦取るよね？

もちろん入ってからは大変かもしれないけど、それでも卒業したら学歴は60越え大学の名前で書けるわけだし。

変なプライドで指定校推薦蹴る方が考え方が合わないわ。

>>364大学でバイト禁止ってあるの？どこ？

>>364
大学で？

>>356主人の会社は違うって
バイトをして苦労した点、それを改善するために工夫した点を説明した学生は採ったって
プレゼン力、説明力、熱意を見るみたい

>>364
え？大学で？

>>371
何が学べるかが大事。
偏差値だけで決めるの？

>>365
大手だからじゃない？今どきの会社は違うのかもよ？私たちの時代と今はだいぶ違ってるからね。

>>371
だからバカにされるわけだけど、本人が気にしなきゃいいだけよね

>>24
指定校推薦取れる程、
勉強頑張ったのは事実じゃん？

>>370
だよね。推薦だろうがなんだろうが、いい大学行け他方がいいってことだよね。

指定校推薦かどうかで合否判定をする会社って、なんか変だよね…
指定校推薦でも優秀者はたくさんいるのに、それを見抜けずに終わるわけでしょ？

>>369
大手の会社？

指定校取れなくて仕方なしにランク落として一般受けてる人もいるだろうにね。

指定校推薦で合格の方が真面目なイメージだから就活には強そうな気がするんだけど。。

>>381ママスタあるあるの嘘だから本気にしちゃダメ

>>376残念ながら大手は学歴重視
そして主人が言うには今就活に強いのは難関中高一貫からの難関大学の学生だって
OBOGの絆も強いみたいだしね
中学生からの経験値が圧倒的に違うって
今時のITだと学歴は関係ないのかもしれないけど

>>355
私は人事だけど聞かない。
そんな事よりも4年間どう過ごしたか（経験や資格、検定や留学やバイト等）
未来の話は聞く。

指定校推薦だとかAOとか、10年前までは気にする人達もいたけど、そんな人達は定年で消えてるから。
人事も今は世代交代してるからね。
面接する側が30代半ばから40代半ばが多いと思う。
昔と違ってAOや推薦は増えてるから、気にする箇所が違う。

>>369
また聞きで情報が少し相違でてない？
先週からまさにリモート面接してるけど、推薦かどうかをチェックポイントにするとか聞いたことないよ？
内部進学で大学受験してないとかはチェックされるけど、そんなの就活生もわかってるからガッツリ理論武装してくるし。
だいたいが受験に中断されずに◯◯を続けられました、◯◯に打ち込みました、て言うよね。
◯◯はスポーツだったり留学だったりね。

人事の人が急に出てくるママスタww

>>378まずなんでバカにされるのかが分からないんだよな。指定校推薦だって、その大学に入るだけの資格があると判定されたから入れたんだよね？

>>371
でもそう簡単に誰でも指定校推薦って貰えないよ。偏差値60の大学の推薦とれる人は、やっぱりそのくらいの努力をしてる人だよ。

>>381
それ言うなら、ブランド名だけでとる会社もおかしいよね。甥っ子、小学校から私立で大学もストレート。家での勉強30分ぐらいしかした事ないよ。大学名はいいけど出来はよくないぞ笑

>>389事実人事だし
指定校推薦は関係ないってことよ
そして指定校推薦だろうが一般受験だろうが古い会社だとまだまだ学歴社会だから偏差値上の学校に行かないと相手にされないこともあるってこと
ある程度の偏差値の大学生になることがスタートライン

>>386
あなたのご主人の会社が変なんだと思うよ
そんな高学歴ばかり集めてる会社聞いたことないわ
大手会社でも高卒いるよ

>>386このOG OBの存在は大きい。会社側にとれば一段階、情報集める手間が省けるわけだから
推薦者が勧める人材であるから信用はひとつクリア
できるんだもの
だから有名大学がいいのはこういうところよね
その後は自分次第なのは言うまでもないけど

>>383
指定校って実力より下の場合が多いよ。だから、一般受験でランク落とすってことはないわ。

>>389
うちの旦那もそうだけど、人事が面接しない会社あるよ。
営業の幹部が面接。現場で使えるかどうか。

>>385そうなんだ。あるあるなのね。じゃあやっぱり現実にはそうそうないよね。なんか変だなー、そんな会社あるのかなーって思ったの。
塾や学校の先生にも似たようなことを聞いたけど、それは差別になるから有り得ませんと言われたよ。でもママスタでは、塾や学校の先生がそう言ってたって人もいるよね？これもママスタあるある？嘘なの？

>>389
私もおもった笑 そんなに人事いるんだー。この時間に笑
仕事なんだから寝た方がいいよねー

>>377
大手だからかもしれないけど、今の時代だからこそ受験方式にこだわる必要がないのかも。
今どき膨大なエントリーシートやWEBテストを突破して面接まで来た子に受験方式きくのは無意味だと思うし。

>>79
キャプテンとか関係無いからw
スポーツ推薦でも学力重視！

>>394うちの業界では高卒はもう採ってないよ

>>398
ママスタというか、世の中に出回ってる都市伝説みたいな感じじゃない？
推薦、就職、不利で検索すればこの手の話題はたくさん出てくる。

当の学生たちがそういう序列意識持ってるからね、親世代がそんなことないよって言っても

>>387やっぱり、指定校推薦で不利になるのはかなり昔の話なんだね。
そんな昔の常識に囚われるママスタ…

>>395そう
ネットワークは強い

>>405
元々就職で不利になるなんて言われてないよw

>>403へー。でも実際にはない話なんだよね？

>>389
私、人事じゃないよ
会社によるだろうけど、たいていは３０代～４０代くらいの若手～中間クラスの人を各部署から何人かずつ面接担当に出してると思うよ。
人事は書類審査と筆記試験や事務的なお世話はするけど面接はしない。
うちの場合、各部署でほしい人材や人数を人事に伝えて、人事が面接を割り振るよ。

>>394
横だけど
変じゃないから。夫の時代さえ説明会で国立大の方はこちら～、私大は～と如実に線引きがあったと話してる。私自身もそうだった。
20年ほど前ね、

>>407えー、そうなの？でもこのトピでは指定校推薦かどうかで決めるとか、先生たちが就職に不利だからやめろとか言うって言う人何人もいたよ？やっぱりそんな事実はないってこと？

じゃあ、なんのためにそんなこと言ったのかな…

高校280人いて指定校推薦、10番以内にいないとダメだな。
田舎だからか、見下されるより成績いいんだねって感じになる。
大学のレベルも高くはないんだろうけど

>>410
２０年前て。今は令和だよ？昔の話引っ張り出してドヤ顔で語られても

>>411
ママスタなんて嘘ばっかり笑笑

受験方式でバカにされるとか言ってる人、ほんとは大学行ってないでしょ？

>>412
10番以内の子は一般受験しないの？
みんな指定校推薦狙い？

>>409うちの会社は先に現場の人が面接するけど最終面接は人事がするみたいだよ

>>414何のためにそんなつまらない嘘つくのかな。それともその情報が本当だと信じてるのかな。

>>415
現実は馬鹿にされることがあるの
学力別に講義を受けることもあるよ

>>410
昔はあるあるだけど、今の就職事情は違ってきてるよ。
エントリーシートの段階で多少の学歴フィルターは今も残ってるけど、そこを過ぎてしまえばスタートラインは同じ。最終的に横並びになった時には学歴だったり成績だったり決め手を持つ子が勝ち上がる。