• No.8 武田勝頼

    20/11/10 10:10:43

    事業が潰れての自己破産なのかな。
    その歳じゃ一般的ルートでの再就職も難しいだろうし身内の企業でも無いなら、紹介(コネ)はあったにしろそれまでの経歴を踏まえての役職付きでの採用だと思うよ。少なくとも8年位は雇わなくちゃいけないんだし本当に脳足りんな人なら身内企業でもなけりゃ採らないでしょ。

  • No.19 今川義元

    20/11/10 11:52:42

    >>8
    当時の東京駅キオスク内、駅ナカでお菓子屋つぶした人間を、JR東の部長として採用するなんて破格の人事ふつうありえないよ。下っ端のコネ採用とは格が違う

    しかも、役員待遇はこれまた駅ビルの運営会社。駅ナカのちいさな店さえやれないのに!!!

    菅義偉という人物は、権力を握ったが最後、人事を武器に強烈なゴリ押しすすめるタイプだということ

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