

復職する気がないのに育休とって辞めてた

管理する側にとっては、目くじら立てるほどの話だと思うよ。戻ってくる前提で人員計画立ててるわけでしょ。また求人・教育する必要が出てくるもんね。辞める人が出ても大丈夫なようにリスク管理するのも仕事だろうけど、会社の規模によっては痛手になるんじゃないかなぁ。お局が反対する気持ちはわかる。