- なんでも
- 匿名
- 20/07/09 07:13:27
小学四年生ならお留守番させていいですか?
こないだも休んだら、施設長が冷たかったしこういう場合はどうしたらいいんでしょうか
- 1 いいね
Pickup
小学四年生ならお留守番させていいですか?
こないだも休んだら、施設長が冷たかったしこういう場合はどうしたらいいんでしょうか
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
>>61
それ、私も思う。
子供がいるの分かってる事だしね。
10年頑張って務めてて理解してくれない職場ならこっちから願い下げだわな。
前の職場は私もそうだったけど今の職場は主婦も多くてグループLINEひとつで休めるしみんな休むから気が楽だよ
今日休んで求人でも見てみたら?
お腹痛いっていうのが一人にしておけない様子なのか、学校サボりたい感じなのか。
その子がどういうタイプなのか…の総合判断じゃない?
私自身、それ位の時普通に一人にさせられてたけど。
むしろ快適(笑)
よほど具合悪いなら休む一択な。
>>55 そんなすぐに来てくれる人いないよね?
前に探したけど、当日は無理って言われたし、当日とか定期的に頼むなら契約しないと。
>>55 そんなすぐに来てくれる人いないよね?
前に探したけど、当日は無理って言われたし、当日とか定期的に頼むなら契約しないと。
体調悪いのに留守番はかわいそう。
10年勤めて例え今人手不足だからってそんな態度取られるなら辞めるわ。
って第三者は簡単に言えるけど当事者の主さんは簡単にそうはできないよね。
でも申し訳ない、怖いでオドオド勤めてるより、いつだって辞めてやる。今辞められて困るのはそっちだろって強気で働くのでは違うからね。
頻繁に突然休むのがご迷惑なら退職も考えているのですがって下手に出るようで圧力かけちゃえば?
>>55
急には無理じゃない?
いきなり今日来てもらえるもんなの?
私も休めないなぁ。
3人、4人体制なら遅刻とか休むとかあるけど、ウチは2人体制で私休んだらポッカリと開いちゃうし、仕事出来なくなる。
ちなみに医療機器の洗浄の仕事。
1人は別の場所の所だし、私休んだら先生達が仕事できなくなる。
どっちにしても小児科は連れて行くようでしょ?あれ?行かないのかな?
>>40
「働かなきゃならない」と「すぐ働かなきゃいけない」は違うよ。
主みたいに休みの電話が怖くて出来ないような状態なら、さっさと辞めて次探す方がいい。
本当に休まなければいけない状態なら休むしかない。
まず、よく?休む子供の心配をしてあげたら?
何時間かシッターさん雇ったら?
4年生ぐらいのときは、一人で留守番させたり、とりあえず出勤して体調悪く一人で家にいることを伝えて午前で帰らせてもらったりしてたな。
一人で留守番させてる間は、常に連絡とれるようにスマホ持ち歩いてちょこちょこ連絡してたりしたかな。
私はそういうのがあるから社員やめてパートにしたよ。同じく10年は働いてたけど。
わたしも昔、学校休んだとき留守番してたなー
4年生くらいでも。
インフル治りかけの熱がない時だけど。
ずっとテレビみて天国だったな笑
>>48 勤めて10年は経ってるみたいだよ。
産前なのかね
こういうのがあるから、
代わりを探さなきゃいけないとか、まわりに迷惑がかかる職場は避けてきた。難しいよね。。
預け先ないなら仕方ない。預け先がない事、施設長も知ってるんだよね?
インフルとかで1週間休むとかになったらどうするの?
そもそもお腹が痛い原因はなんだろう。心因的なものでなければいいけど。
小学生の子供がいるって分かっていて採用してるんだろうから仕方ないよ。休んであげなよ。
>>42
本当にそれ。子供が体調不良になることなんて予測できることなんだから、それに対応できないなら働くべきじゃないよ。
職場の問題よりも、先週も休んだお子さんの問題を悩んだ方がいいと思う。
やばそうな意外なら留守番させるよ。
悪化したら電話してって言って仕事いく。
じゃないと生活できないから
その仕事辞めなよ。子供の体調悪いのに保身の為に仕事行くのはあんまりだよ?
今はその仕事あってないんだよ。
>>42
ごめんなさい
>>37
穴埋めしたくないんだけど。
預かり手ないならそもそも働くなよ。
迷惑極まりない。
お腹痛い原因がハッキリしてないなら休んであげた方がいいと思う。
施設長が冷たいなんて知ったこっちゃない。
子供に何かあっても職場は助けてくれないんだから。
>>25
パートしてる人の8割りは【働かなきゃならないから】働いてるんだよ。
だから主みたいに、子どもが絶対的とわかってたって裏腹なのよ。
簡単にやめてもいいなら、理解ない職場なんて即行見切りつける。
普通は留守番して行かせるよね。
馬鹿じゃないの
小4なら留守番させるかな。家電とかないの?
うちは寝ちゃったりして電話にも出ない時は昼休みに帰って様子見てたなー。
分かるよ…電話するの勇気いるよね。
頑張って電話して!!仕事の穴埋めは誰でも出来るけど母親の変わりはいないんだから!
お母さんがそばにいるだけで子供は安心するよ!
>>34子供放置しなきゃ失う信用なら転職するわー。
施設長が冷たいだけなら子供優先する
冷たくする人が間違ってると思うよ。今の時代働きにくくする人って古い
休んでばかりだと信用を失うよ
子供かわいそう
>>30
はやく電話しなよ。
下痢になったり吐くかもしれないから、一人でお留守番は可哀想かも。
怖くて電話が出来ない
休む以外選択はない。
介護業界なんて今は子供が体調不良って言われたら来てほしくないのかと思うけどね。
コロナ対策してます!というわりに、こういうところは気にしない職場ってすっごい多いんだろうな
私自身、虫垂が破裂して腹膜炎になった経験あるから、腹痛と聞いたら休んで病院に連れて行く。
同じめにさせたくない。
単なる腹痛ならそれはそれで良かったとなるだろうし。
時期的にも食中毒かもしれないし。
もう毎回この件で悩むの疲れちゃいました。
私も休みたくないし一所懸命仕事したいんですけどね泣
>>22
すぐ仕事見つけなくてもいい。
すぐ働かないと生活できないなら別だけど。
>>18
逆に人手不足ならやめてほしくないんじゃない?
休みやすい所に変わろうかなーって愚痴るわ笑
ただのお腹いたいなら留守番でもいいかもしれないけど、もし急にお腹が激痛になってしまったりしたら1人じゃどうしようもないし
辞めたら?って簡単に辞めてすぐ次見つかるなら辞めてるわ!って感じだよね。
周りが怖くてなかなか休みにくいのも分かる
今施設長にお電話して時短が出来ないかを聞いてみます。
子供には申し訳ないけど
>>16
かけづらくても電話するしかない。
それができないなら仕事辞める。
4年ならお留守番させちゃう
何回か電話する
>>17
今だけ人手不足で休みずらいんです。介護業界なんですよね