- なんでも
- 匿名
- 20/07/09 07:13:27
小学四年生ならお留守番させていいですか？
こないだも休んだら、施設長が冷たかったしこういう場合はどうしたらいいんでしょうか
- 1 いいね
Pickup
仕事休めないのに子どもはお腹が痛いという
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
古トピの為これ以上コメントできません
ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています
画像表示ON・OFF
-
- 18
- 弘和
- 20/07/09 07:27:28
>>17
今だけ人手不足で休みずらいんです。介護業界なんですよね -
- 17
- 永暦
- 20/07/09 07:26:28
子供の病気で休みづらいならまだしも、休めないところなんて、辞めるの一択。
10年働いていて子供10歳って、よく小さいうち乗り越えてきたね。
-
- 16
- 弘和
- 20/07/09 07:23:30
先週も1度休んでしまって…。
電話かけずらいですね -
- 15
- 宝亀
- 20/07/09 07:23:19
>>8
それは関係ないの。
人手が足りていようが足りていまいが、休みたいと申し出た人への態度を変えるような職場はダメ！ -
- 14
- 天平
- 20/07/09 07:21:55
>>10
そんな長く働いてて、冷たくされるの？
いつも頑張ってるなら言われなくなりそうだけど -
- 13
- 長寛
- 20/07/09 07:21:19
気にせず休む
-
- 12
- 嘉永
- 20/07/09 07:21:17
悩んで精神削って子供犠牲にしたりする職場なら辞めたら？
人手不足は主さんのせいじゃないでしょ。 -
- 11
- 元永
- 20/07/09 07:20:35
休む。そして常は頑張る。
-
- 10
- 弘和
- 20/07/09 07:20:29
>>9
勤めて10年は経ってます。 -
- 9
- 寛延
- 20/07/09 07:19:19
休む。お子さんかわいそう。
今後も態度変わるようなら、そこは辞める。
子供の体調不良時、預け先がない事伝えてそれでも雇ってくれたんだよね？ -
- 8
- 弘和
- 20/07/09 07:18:45
>>6
人手が足りてたら分かりました！ってお大事にしてくださいって言われるんですけどね。 -
- 7
- 文明
- 20/07/09 07:18:33
留守番できるなら、休みなって言ったら？
-
- 6
- 宝亀
- 20/07/09 07:17:53
今の仕事は辞めて、もう少し休みやすい職場を探す。
冷たくされても子どもが大事だから休む。 -
- 5
- 弘和
- 20/07/09 07:17:28
人手が足りてたら悩まないんですけど。
-
- 4
- 斉衡
- 20/07/09 07:16:54
熱とかじゃないなら…1人でお留守番できる？と聞いてできると言うなら良いんじゃない？
午後から早退とかできないの？ -
- 3
- 天平
- 20/07/09 07:16:24
子供のことなんだから仕方ないよ
施設長が理解なさすぎ！
辞めたら？子供の方が大事だよ！
小4を留守番しかも体調悪いのにかわいそうだよ -
- 2
- 嘉永
- 20/07/09 07:15:40
どうもしない。出勤時は全力で働く。
そして諦めて休む。
-
- 1
- 弘和
- 20/07/09 07:14:51
次の日に施設長に昨日は休んでって言ったらすごく冷たかったし、人手不足でカツカツで、
他の社員さんに子どものことなら休んでくださいとしか言えないですよねって言ってたし、どうしていいのかが分からない
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
