- なんでも
- 匿名
- 20/06/03 19:16:05
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お子さんの年齢にもよるかな。うちは旦那が不規則勤務だから、土日祝日休みの会社を選んだ。徒歩10分で接客業ではないし、休む時に代わりを探さなくていい。
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東京だけど、どちらも最低賃金以下だから無理。
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飲食ってお盆も正月も出勤することあるけど大丈夫なの?
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どちらも苦手分野なので選びません。
> 選ぶときに重視するのは
距離?時給?仕事内容?休み?どれが大事なの?
全部かな。
時給か仕事内容がすごくよければ他を妥協します。
家から近くて900円貰えるなら1
2
飲食の接客は学生時代やったからもうやりたくない。
それにしても時給安いね…
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どっちもどっち。
私は近場で知り合いに会っても全く気にしないタイプだからそこは重視しなかった。
なんでみんなそんなの気にするんだろう、と思うタイプ。
主さんは子供が小さいから土日休みの方が良いよ。
うちは早起きしなくて、10時までのパートだからまだみんな寝ているうちに出掛けて帰って来るか、部活に行っちゃってるかで、ちょうど良かったけど。
短時間勤務なのに通勤時間取られるのもバカバカしかったから、徒歩10分にした。
徒歩10分とはいえ、着替えたり朝礼前に並んで待ってたりしなきゃで20分前には家を出なきゃだし。
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テレアポは急な休みでもOKだけど、飲食はシフト組むからお子さんの体調不良とかに休み厳しくない?
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飲食店もテレアポも経験あるけど
また働きたいと思わないな。
飲食店は立ち仕事で体力的にキツかったし、テレアポは怒鳴られたりガチャ切りされたり、メンタルやられる。
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距離が近くて接客業じゃないやつ。
知り合いに会うのも嫌だし、面接落ちて行きづらくなるのも嫌だ
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2がテレアポじゃなければなー
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今時850円900円では働けないから、どちらもなし。