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安政
なんか、6割補償ってとこからどんどん増えていってる気がするし、今日『厚労省が労働政策審議会に示して了承された新たな給付金の案で、支給の対象は、新型コロナウイルスの緊急事態宣言の影響で休業させられたうえ、その期間の賃金が支払われない中小企業の労働者です。
正規、非正規を問わず、月額３３万円を上限に賃金の８割を休業日数に応じて支払うというもので、厚労省は今の国会にこの特例法案を提出し、来月の会期末までに成立させることにしています。』って記事見たけど、6割補償もらっちゃった人は増えた分とかもらえないの？？
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No.15 寛仁
20/06/12 06:47:54
これ個人でも請求できるって言ってたのにどうなったのかな？
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No.14 文化
20/06/11 07:39:21
国の申請も結構難しいって話しだよね。
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No.13 観応
20/06/11 07:37:03
どうなったんだよ
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No.12 文禄
20/05/30 21:11:25
あげます
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No.11 宝暦
20/05/29 07:57:51
>>3どうなんだろうね。
それできないようにしそうな気がする。
うちは大手で一銭も払ってもらえてない。ていうか、マイナスにならないように社会保険加入者は社会保険代くらいだけ働かせてもらってるから貰えない。
でも結局社会保険分引いたら手元に全く何も残らないんだよね。
もう落ち着いて仕事選べるくらい求人出てきたらここの会社はやめようと思った。
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No.10 主 仁寿
20/05/29 07:53:13
やっぱりみんなそういう感じだよね。
6割もらったけどあまりに少なすぎて悔しい。
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No.9 貞永
20/05/29 07:34:05
不公平感満載
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No.8 弘長
20/05/29 07:32:22
自分の会社、5割だから国からの方が高くなるんだけどどうしたらいいの？
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No.7 平成
20/05/29 00:18:15
>>6 見てきたけど、まだ15000円のことまでは詳しく載ってないよね？
私が見落としてるのかな…
６割保証だと生活が苦しくなりそうだから15000円上限のシステムを知りたかった。
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No.6 康和
20/05/29 00:08:04
>>5 厚労省のらHP見るとわかるよ。
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No.5 平成
20/05/29 00:07:14
このシステムを解りやすく説明できる人いないかな…
自分で申し込みするにもシステムが調べてみてもいまいちよく分からない。
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1件
No.4 大宝
20/05/28 23:09:00
どちらにせよ全額出てるからどうでもいいや
プラスで貰えるならまだしも
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No.3 享保
20/05/28 22:58:59
会社からもらえる6割を辞退すれば、国からの15000円がもらえるんじゃないの？
うちは経営者側だけど、仕事全休でも全額支払ってるけど。
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1件
No.2 明和
20/05/28 22:57:05
上限があるだけで、実際の支給は6割以上なら後は会社の判断だと思うよ。6割で合意の書類を形式上作るので…従業員の代表がハンコ押してると思う。
うちは9割補償してる。
後から貰うのは会社に掛け合うしかないけど、払うのは強制じゃないと思うよ。
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No.1 文暦
20/05/28 22:40:05
上限の8330円だっけ？あれが15000円になるの？そして、主が言ってる月額33万の案が決まればそっちがいいよね。雇われてる方も会社側も。ゴッチャになるから早く決めて欲しい。
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