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部費や合宿費支払い後、入部4目で辞めたいと
20/04/29 09:23:22
うちのところは、出産や育児介護で辞めた人を対象にもう一度いっしょに働きませんか？って連絡してるみたい 対象はほとんどが女性だけど 昔は女性が働き続けられる制度が整ってなくて、その償いらしい 新卒を育てるより、経験者を呼び戻す方が早いのか？もしれない。 45歳で子供が大学に入って20年のブランクある人が戻ってきたよ。 お給料はやめた時点の続きから続けられるって。だから年収400万くらいからスタートだけど、今50代で主任のポストで順調にキャリア積んでる。定年退職前に係長くらいにはなるかも。 本人の努力もすごいけどね。
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No.67 建暦
20/04/29 09:23:22
うちのところは、出産や育児介護で辞めた人を対象にもう一度いっしょに働きませんか？って連絡してるみたい
対象はほとんどが女性だけど
昔は女性が働き続けられる制度が整ってなくて、その償いらしい
新卒を育てるより、経験者を呼び戻す方が早いのか？もしれない。
45歳で子供が大学に入って20年のブランクある人が戻ってきたよ。
お給料はやめた時点の続きから続けられるって。だから年収400万くらいからスタートだけど、今50代で主任のポストで順調にキャリア積んでる。定年退職前に係長くらいにはなるかも。
本人の努力もすごいけどね。
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