休業なら休業手当、失業なら失業手当があるのにどうして30万も支給することになったの？
小中学校休校に伴う有給措置みたいに企業に支給して企業がきちんと給料補償したらいいだけなのに。上限30万の給料補償なら納得できる。
解雇されたとかで失業した人には失業給付の支給開始を早める、個人で仕事してる人も以前の平均収入から試算したらいい。
と思うんだけどな。