事務パート同期の扱いの差

匿名

享徳

20/02/26 10:20:38

1年前、同じ求人内容で私(主婦)と新卒の子が事務パートで採用されました。1週間のうち被らないよう1日1人事務です。私は支店など電車に乗って書類を持って行き銀行なども行きます。
新卒の子には外は嫌がるから行かせてないそうです。電話も苦手だから、こちらからの電話もさせない。入力のみで支店長(男性)は下の名前呼びで○○ちゃんと呼んでます。娘のようだと。それは良いのですが、同じ求人内容入社時期で年齢が違うだけで仕事内容に差があるのは普通の事なのでしょうか?私も事務経験は結婚前に1年位しかないです。

コメント

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  • No.21 朱鳥

    20/02/26 13:41:05

    新卒で週2~3しか働いてないって、主が知らないだけで何かの病気とか精神疾患あるんじゃないの?
    信用してない人に書類や銀行など行かせないな

  • No.20 安政

    20/02/26 13:39:19

    >>18
    あなたが無能なことだけわかった

  • No.19 天長

    20/02/26 13:35:52

    >>10
    そうだと思う。世の中公平で綺麗ごとばかりじゃないわ、しかも立場の弱いパートの世界なんて尚更

  • No.18 安和

    20/02/26 11:57:25

    お二人ともパートですよね
    私は以前の勤務先で私はパート主婦で後から若い独身社員が入ってきて
    全く何にも出来ないその社員に教えてあげるように言われました
    だけどお客にお茶出しさせればクソ暑いのに冷蔵庫の麦茶ではなく熱湯沸かすしお茶の葉もわからない
    ファックスは裏返しで送る
    かかって来た電話は何故か切ってしまう
    とにかく独身だから時間だけはあって社員になってた

    ちょうど息子達が受験シーズンに入った事
    を口実に私は退職して時給の良い職場に転職しました
    社員の子もその直後に退職したようです

  • No.17 嘉慶

    20/02/26 11:27:32

    いい大学の新卒で扶養内のパート?
    その子ワケあり?
    怪しさ満点だわ!

    主さんは気にせず自分の仕事こなした方がいいよ。

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  • No.16 宝暦

    20/02/26 11:19:51

    >>14
    そっかそうだね。気に入ってるだけだろうね。

  • No.15 享徳

    20/02/26 11:19:08

    >>12有名大学出て頭良いと思います。
    ただ、大人しいようです。実家住みなので
    扶養内なのかと思います。勿体ないですよね

  • No.14 大宝

    20/02/26 11:17:49

    >>7
    週2,3日のパートだよ?大事に育てる意味ある?社員なら分かるけど。
    ただ単に支店長がその新卒を気に入ってるからじゃない?
    若いってだけでヘラヘラする人いるし。

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  • No.13 永治

    20/02/26 11:17:15

    独身で若い子でパートなら発達障害とか持病とか、何かしら問題があると思う
    そういう人でも働ける柔軟性のある会社ととらえたらいいんじゃない?
    主さんがなんか体調崩しても配慮があると思うよ

  • No.12 大正

    20/02/26 11:16:30

    新卒なのに社員じゃなくてパートとかなんか訳ありの子なの?
    新卒なだけですでに主婦とか?

  • No.11 宝暦

    20/02/26 11:16:06

    >>9
    若い子は名前で呼ばれがちだよね。仕方ない。主さんも名前で呼ばれたいんかい

  • No.10 寛保

    20/02/26 11:14:45

    ぶっちゃけ、出来ない人を出来るように育てるより最初から出来る人にやらせた方が楽なんだよね。
    しかもパートでしょ?尚更よ。

  • No.9 享徳

    20/02/26 11:13:18

    皆さんありがとうございます。大卒の子ですが、週2日3日です。長くいて貰いたい為大事にしてる発言は飲み会で聞きました。
    支店長のお子さんと同じくらいなので、子供のように扱ってるのかもしれないですね。
    でも40代の支店長に、ちゃん呼びされるのってどうなのかなとは思いました。セクハラではと。でも時給は同じなので、気にしないで割り切るしかないかもしれないです。

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  • No.8 寛政

    20/02/26 11:11:45

    甘やかしてるってより
    新卒の子は信頼されてないんだと思うよ。
    私もできる人できない人でどうしても仕事の振り方変えるしね…。
    主さんは主婦で年齢もそれなりだろうし
    文面からしてしっかりされてると思います。

    ただ、同じ給料ならやってられねぇーってなるので
    上司の上司に相談して、差をつけてもらった方がいいとかと…
    それなら多少なりとも主さんも納得できるのでは?

  • No.7 宝暦

    20/02/26 10:51:56

    ありがちだよ。新卒の子は甘く優しくなってしまうのは仕方ないわ。大事に育てるんじゃないかな?それにしても教育係りはいないのかな?一年で電話応対もしないのは、本人にとってもつまんなくないのかな。

  • No.6 嘉慶

    20/02/26 10:49:29

    え?新卒でパート?中卒か高卒かな?
    それなら仕事任せれないだけじゃない?

  • No.5 寛治

    20/02/26 10:41:39

    昇給に差が出るなら文句言ってもいいかもしれないけど、仕事内容や人間関係に不満がなければ、私なら別にそのままでもいいと思う。社員じゃなくてパートだし。
    おバカ支店長が大事にしても、その娘、結婚してすぐ辞めると思うけどね(笑)
    同じパートでも能力によって仕事内容に差ができるのはあるあるだと思う。

  • No.4 永承

    20/02/26 10:30:34

    主にはもっといい職場があると思う。

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  • No.3 元永

    20/02/26 10:28:17

    私、1年上の先輩が仕事できないからって入ったばかりの私に辞めていく先輩が全て教えて私が背負ったよ。それなのに給料は年功序列で先輩のが高かった。やってられなかった。

  • No.2 貞観

    20/02/26 10:28:04

    まぁ…新卒は大事にしたいから…なのかな?

  • No.1 昭和

    20/02/26 10:26:58

    ありがちではあるけど
    まともな会社ならそこまで出来ないと思う。要するに支店長のお気に入りで我儘し放題

    馬鹿馬鹿しいから他へ行く事も考えた方がいいよ。なんならその子だけ昇給したりあり得るし

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