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上司が必死に引き止めてるんですが、ひとり辞めたくらいでどうにも変わらないですよね？
リーダーもうひとりとサブリーダーもいて人もたくさんいるのに、辞めたがってるリーダーが実際にいなくなるとバランスが崩れると。
そのリーダーが円滑にまとめていたと言います。
みんな仲良くやってるけどそのリーダー以外は私が私がだから絶対うまくいかないと。
そんな事ありますか？
バイトだったら尚更、辞められて困る人なんていないですよね？
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あなたはどの立場ですか？
その他大勢のパート？上司に近い正社員？
>>12
かげでまとめるってどうやってですか？
気に入ってるのあるかもしれません。
歴代上司で悪く言う人はいないです。
やっぱ口実ですかね。
そんな事あるから引き止めてるんでしょ。
影でうまくまとめてるんじゃない？主が知らないだけで。
>>6
あるいは「もう一人のリーダー」か「サブリーダー」、はたまたこの人が抜けたらそのどちらかになれそうとかかなと思った。
上司が個人的に気に入ってるんじゃないの？
円滑云々は口実かと…
「以外は私が私がだから絶対うまくいかない」
なるほど（納得）
いなくなったら分かるよ。
仕事はまわっても、質に問題が出るんじゃない？
主がそのバイトリーダーが嫌いなんだという事はわかった。
人間関係の潤滑剤的存在とはどういう人ですか？
もうひとりのリーダーも色んな人との会話力が高くて、その人の話題を引き出すのが上手で仲良く出来る人です。
こんなこと言う人がバイトにいるならそりゃ引き止めるんじゃない？
仕事内容ではなく人間関係の潤滑剤的な人って上からすると大事だからね
その人はそういうタイプだったんじゃない？
一人雇うのにもお金かかるのよ。
大人の事情もあるのよ、バイトじゃわからないか…組織というものを。
じゃあ上司にそう言えばいいんじゃない？
