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ラクトアイス、食べますか?
Tra0KN6FwF
19/10/20 15:49:22
不採用の理由として考えられるのは、職歴以外だと ・未就学児の子供がいる ・もしもの時の預け先がない ・土日祝日、夏休み、冬休み、春休み、GW、お正月は休み希望 ・9時~12時勤務希望 だと思います。 自分でもちょっとワガママだなと思うけれど、頼れる人もいないし、現実的に考えるとこれが最低条件です。 フリーター時代に接客業をいくつかやってきたので、人並みのコミュニケーション能力はあるはずです。
zFG4FxLW7V
19/10/20 15:57:27
>>70 無理だね、それは。 ワガママ過ぎて話にならない。 1歳児がいて且つ妊娠中の私の知り合いですら時短パート受かって働いてるけどね。 ただ、主と違うのは正社員としての職歴もスキルも10年以上あって、先を見越して採用なこと。 時短と言っても9~15時。 旦那も帰宅遅いみたいだし、何かあった時の預け先もないけど一人でやってるよ。 主が甘すぎるんだよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.70 主 小豆
Tra0KN6FwF
19/10/20 15:49:22
不採用の理由として考えられるのは、職歴以外だと
・未就学児の子供がいる
・もしもの時の預け先がない
・土日祝日、夏休み、冬休み、春休み、GW、お正月は休み希望
・9時~12時勤務希望
だと思います。
自分でもちょっとワガママだなと思うけれど、頼れる人もいないし、現実的に考えるとこれが最低条件です。
フリーター時代に接客業をいくつかやってきたので、人並みのコミュニケーション能力はあるはずです。
No.75 養老
zFG4FxLW7V
19/10/20 15:57:27
>>70
無理だね、それは。
ワガママ過ぎて話にならない。
1歳児がいて且つ妊娠中の私の知り合いですら時短パート受かって働いてるけどね。
ただ、主と違うのは正社員としての職歴もスキルも10年以上あって、先を見越して採用なこと。
時短と言っても9~15時。
旦那も帰宅遅いみたいだし、何かあった時の預け先もないけど一人でやってるよ。
主が甘すぎるんだよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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