- なんでも
- 建治
- 19/10/14 16:37:17
威圧的な人っていつからなのかな?
喋り方もいつも上から、不機嫌丸出しだしで周りが気使ってるのわからないのかな?
本当怖いよ。
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威圧的な人っていつからなのかな?
喋り方もいつも上から、不機嫌丸出しだしで周りが気使ってるのわからないのかな?
本当怖いよ。
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人生負けてるメンヘラ女が必死でウケるww
自分基準で物事を話す。
ちなみに、>>41みたいな事を思いながら眺めてたキツいババアはバツ1だった。
やっぱりねー。そりゃあ捨てられるわって納得した。どう考えたって好かれるわけないもの。
>>43
こいつは精神病患ってるよー。
怖いのは怒られるのが怖いから。自分のが弱さを指摘されるのが怖いから。
だから、怖い~怖い~ってバカみたいに被害者ぶるのよね。
>>43
こいつは精神病患ってるよー。
怖いのは怒られるのが怖いから。自分のが弱さを指摘されるのが怖いから。
だから、怖い~怖い~ってバカみたいに被害者ぶるのよね。
>>13
えー。
学歴も職歴も立派な人は謙虚だけどなぁ。
あまり他人を気にしてないから、失礼な態度とられても全く気にしてない感じ。
弱いから。自信がないから。
>>37
イラつく人とは適当に付き合えばいいんだよ。でも、威圧的にするのはダメだよ。
>>31
要件を手短に纏められるかどうかと、早口かどうかはあまり関係ないと思うよ。
要件を手短に纏め、尚且つ早口でバババババっと捲し立てなきゃならないほど緊迫した場面なんてそうそうない。時間制限ありのディベート大会とかじゃないんだからさ。
ここにも威圧的な人たくさんいるね。
関わるなと言うけど、子供のスポ少やらで関わらなきゃいけないんだよ!
分かる!いちいちそんな言い方しなくても良いのにね。だいたい皆からは嫌われてるよ。
>>52
態度がよくないんよね。
自分より金持ちだしキャリアあるようなきちんとした人に対して底辺の人間がその態度はダメでしょー。
そうそう。嫌われてるのに気付いてないんだよね(笑)
あーいるいる。虐めをしてた教師のことね。育ちが悪いのと血筋。
>>56
え。自分の上司でも雇い主でもないのに、相手が金持ちだったりキャリアが上なら媚びへつらわないといけないの?何時代の人?
>>56
その考え方はやめた方がいいかも。
お医者さんや一流企業の社長、世界レベルのスポーツ選手にそんな人はいないと思う。
私、威圧的かも~ごめんね~。
何も考えていない。
威圧的な人間は高血圧とかで平均より早めにポックリ逝ってほしいとは密かに思ってる。
病気なんだと思う
そういう人って自覚ないしこっちがハッキリ言うと傷つくし被害者面する。頭の病気がある人なんだと割り切る
若いうちは可愛いけど、30歳過ぎて威圧的なのは恥ずかしいよ。
育ちわるいのアピールしてるようなもんだよ。
>>63
すごいわかる笑
話題のタピ○カ娘も泣いて会見すると思う。
ただのキチでしょ
普通に会話ができない人
私は変な匿名さんではないよ。別人ですから。
ママスタ初心者。名前入れたほうがいいのかな
>>63
それだけでそこまで思うの?あなたが病気みたいw
主が見下されてるのでは?
人より仕事しろとか言わないから、せめて普通に人並みに仕事してくれ。そしたら私も怒らないで不機嫌にならないですむ。もう三年くらい経つけど、何回も同じミスをして何回も尻拭い。そりや怖くもなるわ。
>>62
でも意外に長生きするんだよね、そういう人に限って。まわりにストレス与えるだけ与えて本人はストレスフリーだから。年齢を重ねるうちにますます偏屈で気難しい嫌われ婆さんになってくの。
威圧的な態度とらないと気にかけてもらえない可愛そうな人なんだと思う。
弱いものほどよく吠えるとか言うし。
怖いなら旦那さんを連れてけばいいんじゃない?
男は女をなめてるから、少し怖い顔のパパが言えばおとなしくしてくれるかも!
>>27
結局はそういうことだよね
>>71
新人を育てるの苦手?仕事出来ない人を威圧したって、なんにも良いことないよ。それでその人が仕事出来るようになるわけじゃないし、寧ろ逆に能率が下がる。
うちの職場にも、仕事出来ない新人さん達をやたら怒る女がいるんだけど、その人がいるせいで新人がどんどん辞めてくから、本当いい迷惑だわ。
>>74
旦那もクソみたいな機械設計とかねw馬鹿にされて終わりw
>>76
他は皆ちゃんと育ってるし誰もやめてないけど?
>>78みんな我慢して耐えてるだけじゃない?
>>78
仕事出来ない新人さんを威圧した結果、その人は実際に仕事が出来るようになったの?なってないんだよね。それが貴方の指導の結果だよ。
>>79
(笑)そうくるか。残念だけど同期の子たちからも苦情くるし、新人の子にだけ偉そうにするのは、その仕事が出来ない人なの。先日もまだ3ヶ月の新人の子に仕事指摘されてたよ。あなたの職場の上司と私を一緒にしないで。そんな人もいるんだよ。
>>80
はーい(笑)了解です!
>>78
横からごめんね。
怒る上司は仕事が出来ないんだよね。
何故新人がミスをするのか、その原因を知るべき。
>>82
追記:あなたのような威圧的な人は自分に自信がない人。自分に自信があれば吠えませんから。
確かにいつも威圧的で不機嫌な人いるよねwww
なんで不機嫌なんだろうね。いいことなさそう。
>>76
仕事できないって新人なら当たり前だけど、怒ったくらいですぐ辞めるようならそんな人間は組織にはいらない。
私ならとっとと辞めちまいな、ってその新人にいうね。
別にそれで組織が迷惑するわけでない。打たれ弱い人間なんて組織に長くのさばらせても、無利益なんだよね。
>>86
同意。最近の新人は怒られ慣れてないからホント困る。
怒られて耐えてこそ強い人間になっていくのに。実際にそれに耐えて生き残って本当の意味で鍛えられていく新人もいる。
怒られて辞めたいとか弱音を吐くようなクソ新人なんて私ならビシバシに弱らせてさっさと退職に追い込むね。
弱い人間となんて一緒に仕事なんかしたくもねーんだよ。
ぴよぴよ
威圧的なくせにグイグイくるから怖すぎる
>>87
うわぁ…自分のことしか考えられない無能な人なんだね。
採用を決めるのは貴方の仕事じゃないし、上が採用した人を「そんな人と一緒に仕事なんかしたくねーんだよ!!」なんて、幼稚な理由で退職に追い込むなんて越権行為も甚だしいよ。
そもそもなんの仕事なの?無能な新人が入ってくるような仕事にしかつけていない貴方もたいした人間じゃないんだから、勘違いもほどぼにね。
>>90
嫌なら私の場合は、上司も私と似たような考えの人。
私も上司もはっきりいってその新人のことよく思ってないから、組織のためにもさっさと追い出したい。
上司も同じこと思ってる。
元糞パワハラ上司がそうだ
偉そうにして仕事なんかできやしない嫌われ者
あんな糞バチがあたり消えるからまぁどうでもいいや
職場の話になってるね、
>>86
貴方は組織の代表でも経営者でも人事でもないんだよね?なにか勘違いしてるのかな。
「そんな人は組織には要らない!」とか言ってるけど、それを決めるのは貴方の仕事じゃないし、貴方の仕事は新人を使える状態に持っていくことなんだから、余計なこと考えてないでその仕事をちゃんとやりなよ。
1~3ヶ月めくらいのやっと仕事を覚えかけたくらいの新人にやめられて、また新しい人を入れ直すって凄く大変なんだよ。