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私のシフト作りは労基法違反なのか聞かせてください。 (2ページ)
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- 71
- 安政
- 19/09/16 06:11:56
契約時間はそこまで下回ってません。
でも本当に人が多くてだから削らなきゃいけないんです。 -
- 70
- 文亀
- 19/09/16 03:00:02
実は私がバイトリーダーなんです……とか言い出したりして
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- 69
- 延徳
- 19/09/16 02:18:31
相手の立場になって考えられない無能社員。
自分がそんなシフトにされたらって考えてみなよ。
きっとリーダー辞めるよ。他の人達もね。
そうしたらその分の仕事は主がやることになる。
頑張れよ!無能。 -
- 68
- 嘉禄
- 19/09/16 01:34:38
こんな上司イヤだ。勉強やり直して。
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- 67
- 治承
- 19/09/16 01:29:23
普通リーダーは極力削らないと思うが。みんな平等に削ってるの?明らかにリーダーばっかり削った感覚はあるの?
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- 66
- 延徳
- 19/09/16 01:21:50
>>57
うん。契約違反だね。訴えられれば主が負けるよ。
きっと主は始末書を書かなければならない。
そして移動かもね。
パートやアルバイトは稼ぎに来てます。
20時間も減らされたら困るのわかってるでしょう?
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- 65
- 長寛
- 19/09/16 01:14:35
>>57
文句が、って言ってる時点でもう…
今回初めてシフトを作成したのかな?
だから勝手が分からないんだよね。てか、そうであってほしい。
上司にシフトの正しい組み方を教わって下さい。 -
- 64
- 匿名
- 19/09/16 01:10:19
職業違うかもしれないけど、私も同じく上に立つ人間です。シフト作成も勿論しますが、
人件費などの問題でシフトの調整をしなければいけないのも事実です。
ただバイトリーダーという立場の従業員を削る必要があったのか疑問に思います。店舗を担っている一員だと思うので。
アルバイトの社会保険制度はありますか?
私ならですが、社保に入るようなバイトリーダーは削減せず、融通の利く学生や契約時間の少ない主婦などを削減するかもしれません。
やむを得ずそのバイトリーダーの立場の人間を削らなくてはいけないのなら、シフトを出す前に事前に伝える等するかなぁと思います。
本題ですが、それが労基法違反かどうかですが
先に述べたように社保があるのであれば当然契約時間もあるかと思います。
または削減した従業員にも契約時間があると思います。
それを大幅に下回るようであれば、いい事ではないですね。。残念ながら。
主さんの上司に事前に相談が必要だったかもです。 -
- 63
- 徳治
- 19/09/16 01:07:55
うちの売場のシフト作っている外国人の社員の
勤務表も毎月酷いけど、ここまでではない。
8時~15時と出していて14時~15時とたった1時間だけ勤務入れられたり、8時~16時で出しているシフトを14時~18時と後ろにずらされたり、それじゃあ自己申告制なんて意味なくなりますよね。
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- 62
- 承徳
- 19/09/16 01:04:02
希望だから希望通りいかない事は確かにあるだろうけど、ちょっと酷すぎる…
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- 61
- 承徳
- 19/09/16 01:00:46
私も何も言われないで勝手に時間伸ばされたりしてた嫌だなー
その後、予定あるかもしれないのに!
何のための申告制? -
- 60
- 文禄
- 19/09/16 01:00:38
>>57ペコペコしてます。って人を見下した言い方…
大人だから周りに配慮して雰囲気悪くしないようにしてると分からない?
子供のように喚き散らせば満足? -
- 59
- 安和
- 19/09/16 00:59:11
>>57
そうじゃなくて週何回週何時間ていう契約。 -
- 58
- 永万
- 19/09/16 00:57:25
主は新人の社員さん?
頭悪そう -
- 57
- 安政
- 19/09/16 00:55:32
契約内容は平日の8時~16時なんですが、入れるところを出してるのでその通りじゃないんですよ。
でも向こうからしたら平日こんな休みにされると有給がとか文句が。
一切わたしには文句言いません。
ペコペコしてます。 -
- 56
- 嘉祥
- 19/09/16 00:45:32
釣りじゃなかったら頭悪すぎる。無能社員。
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- 55
- 寛保
- 19/09/16 00:41:20
>>46
このトピに上司がいるんですか?
誰に聞いたの? -
- 54
- 延慶
- 19/09/16 00:39:56
シフトのメリット皆無じゃん
上手く調整するのが社員の仕事だし、希望時間外にいれるなら確認するよね?
そんなシフトで出てくれるバイトリーダー、辞めたら回らなくなったりしないのかな -
- 53
- 安和
- 19/09/16 00:36:04
>>46
そもそも契約時間ある程度決まってるよね?契約書の内容はどうなってるの? -
- 52
- 文禄
- 19/09/16 00:36:00
沢山働きたい人
曜日少なくて長い時間入りたい人
曜日多くて短時間働きたい人
と色々な人がいるのを分かってないし本当社員なの? -
- 51
- 文安
- 19/09/16 00:35:16
バイトでいきなり20時間減らされるなら辞めるわ。主に何も言って来なかったのは自分の価値感押し付けて相手の意見を聞かないとかで言っても無駄だと思うからじゃないのかな?ただ喧嘩になるだけじゃん。主の上司に言った方が中立に解決してくれるかもしれないからね
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- 50
- 建仁
- 19/09/16 00:34:53
>>12
希望は16時までなのに、人が足りないから好意で伸ばしてくれてるだけでしょ?
いつでも暇で都合つくなら最初から18時にしてるでしょうよ。
帰れるなら希望時間通りに帰りたいはず。
その日その時間足りなくて入って欲しいならシフト組む前に確認するでしょ?普通は。 -
- 49
- 元久
- 19/09/16 00:34:25
その人が主からの陰湿なイジメで鬱や適応障害になって休業したりでもしてユニオン出てきたら面白い事になる
団交の時点でシフト通りの賃金を請求され休業分の賃金を請求される
そして病気に対する損害賠償
会社からの指示で主がやったなら会社の因果応報だけど主の一存でやったならどうなるかわかってるよね -
- 48
- 安和
- 19/09/16 00:34:14
>>12
削るのはいいけどやり方があるでしょ。だしたシフトの時間も違うしリーダーが一番削られるって、もはやリーダーの意味ないよね。 -
- 47
- 永禄
- 19/09/16 00:34:05
主は本当に社員?
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- 46
- 安政
- 19/09/16 00:33:20
リーダーはなるべく少なめにするんですか?
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- 45
- 承久
- 19/09/16 00:33:16
シフトの組み方が下手なんだよ。
希望の時間以外に入ってるわ、希望時間内は減らされてるわ、なんなの?ってなると思う。
不公平すぎて納得いってないんだと思うよ。 -
- 44
- 安和
- 19/09/16 00:32:52
>>7
普通に考えてないでしょ。 -
- 43
- 建長
- 19/09/16 00:32:33
マック?
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- 42
- 明治
- 19/09/16 00:31:15
チラ見だけど。
主はシフト作り向いてないね。 -
- 41
- 匿名
- 19/09/16 00:30:52
>>12
いつでも言ってください、
の意味を履き違えすぎてて、ワロタw
こんな無能な人が社員になってる会社、終わってる。 -
- 40
- 天平宝字
- 19/09/16 00:29:04
やば。
私ずっと店長してたからシフト作ってたけど
こんなシフトだったらスタッフ離れていくよ。
普通は希望時間を超える場合も削る場合も
ちゃんと本人に確認してからするでしょ。
バイトをなんだと思ってるの?相手の立場も考えないと。 -
- 39
- 霊亀
- 19/09/16 00:28:05
>>7
1時間だけ働きに行くの?
主、頭悪い? -
- 38
ぴよぴよ
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- 37
- 永万
- 19/09/16 00:26:41
違反云々以前に、主はシフトを整理する作業に向いてないよ。色々と常識的感覚が足りない。主の上司に相談してみたら。
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- 36
- 長和
- 19/09/16 00:25:00
主みたいな社員にシフト作ってほしくないわ
何の相談もなしに、いきなり20時間も減らされたらマジで殺意わく -
- 35
- 元亀
- 19/09/16 00:24:41
こんな人にシフトを任せた会社が悪い。
14時から15時とか、ありえない。 -
- 34
- 長享
- 19/09/16 00:23:00
酷すぎてびっくりでなんも言えない。
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- 33
- 永正
- 19/09/16 00:17:23
20時間も削られたらそりゃ文句言うよ時給が950円として×20時間なら約2万だよ?
社員である貴方は自分の休みを増やすとかして自分のシフトも削った? -
- 32
- 朱鳥
- 19/09/16 00:17:00
1時間とか無理
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- 31
- 長寛
- 19/09/16 00:15:48
申告したシフトから大幅に変更になるときは事前に一言欲しいなー
「4時までになってるけど、後ろにずらしてもいい?」とか「一時間だけだけど、どうしてもそこだけ欲しくて」とか。
さすがに一時間だけ来てっていうのは無茶なような。そんな前例あったの? -
- 30
- 文禄
- 19/09/16 00:13:55
リーダーの削った20時間を何故他の人と分け合わないの?
16時までの人を18時とか1時間だけとかって意味分からない
皆んな生活があるから働いてるし主は上司に向いてないしシフトには手を出したらダメなレベル -
- 29
- 正長
- 19/09/16 00:13:21
労働法云々の前に主はバイトをただのコマとしか思ってなさそうだね。
1時間だけの出勤なんて誰だって嫌だよ。
自分だったらって考えたらわかるよね。人動かす立場の人間ならもう少し周り見たほうがいいよ -
- 28
- あ
- 19/09/16 00:13:09
〇〇させてもらってるよって報告が必要だし、
沢山働きたい人、働きたくない人それぞれに事情があるんだから希望を聞くべき。 -
- 27
- 文久
- 19/09/16 00:12:49
聞かなきゃわからないなんてヤバいね。
なんの仕事だか知らないけどみんな辞めちゃうんじゃないかな。 -
- 26
- 久寿
- 19/09/16 00:12:30
シフトカットは、
その方の契約内容によっては、
労働基準法違反になる可能性があります。 -
- 25
- 元久
- 19/09/16 00:11:32
1人に対してそれやると不利益扱いになって完全に違法行為
不当労働行為救済の申し立てされたら主もあぼーん -
- 24
- 享保
- 19/09/16 00:10:50
みんな平均的に削ってるのなら納得できるけど、明らかに一人から削ってたら不満出るのは当然だよね。
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- 23
- 元亀
- 19/09/16 00:10:18
出勤可能時間以外にシフトくまれるわ、出勤1時間だけとか、そりゃ嫌がらせ以外の何ものでもない。
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- 22
- 文禄
- 19/09/16 00:09:13
>>7えー14時から15時って何しろって事?
休みでいいじゃん
シフト下手すぎ