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延宝
43歳・既婚・子なしです。
30代に8年ほど、丸の内(東京駅)にある大手企業の営業部でアシスタント(派遣社員)
として働いていたのだけど、辞めて4年が経ちました。
今でもありがたいことに、その時お世話になった方々といい関係が続いていて
時々食事に誘っていただいています。
誰もが知っている会社で東大・京大・早慶・MARCHしかいないようなエリート揃いの職場
ですが、皆さん嫌味もなく礼儀正しく知性もあって色々な面で尊敬できる人が多い
穏やかな職場です。
そんな中、この前の食事会で「職場に戻ってこない？人手不足で困っていて、業務を知っていて信頼できる人がいいから」と言われました。
営業部なので総合職で年収は600万ぐらいになります。
私は短卒で残念なことに頭がいいとは言えません。ただ目上の方に好かれる傾向にあることは自負しています。
能力的には転職を止めるべきと思う反面、いろんな意味でチャンスかな・・・とも思いました。
皆さんならどうされますか？
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No.11 主 延宝
19/07/02 15:09:57
>>2
当時は派遣社員なのでルーティーンの事務仕事とプラスαぐらいだったので仕事のレベルは大したことはなかったのですが、IT系総合職なので仕事のレベルがだいぶ変わりそうです。
職場の顔ぶれはほぼ変化がなく、上司は変わっているけれど、今の方も何回も飲んだことのある方です。
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No.13 主 延宝
19/07/02 15:11:34
>>3
まさに同じことを言っていました。
今年だけ今年のみと言っていました。
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No.18 主 延宝
19/07/02 15:33:58
3さん、5さん、12さん
皆さま、コメントありがとうございます。
潔く『やるべき！』と背中を押してくださる方が
こんなに多いとは・・・読んで涙がでそうになりました。
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1件
No.22 主 延宝
19/07/02 15:40:11
私がこの会社に派遣社員で就業した頃、隣の部で異例の派遣→正社員総合職になった女性がいました。日東駒専の学歴の女性でした。
彼女はとても社交的で明朗快活だったこともあり、周りの引き上げで正社員になれたのですが、やはり仕事についていけず、毎日始発出社、終電に乗れずタクシー帰りをしていて、最終的にはメンタルになっていました。
親しくしていたので彼女の苦労を目の当たりにしていました。
働き方改革で当時とはずいぶんかわったみたいですが、自分もそうなるんじゃないかと懸念しています。
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2件
No.28 主 延宝
19/07/02 15:52:59
>>23
たくさんコメントありがとうございます。
そうなんです。
私がいた頃は正社員さん80～120時間の残業、提案前は徹夜も度々ありましたが、今は早い時は19時に自宅にいると言っていて、当時を思い出すと信じられません。
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