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仁平
何なの？
子供がいる親なのに恥ずかしくないの？
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No.1 元中
19/06/27 20:59:57
そういう時のためのパートだもの。
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1件
No.2 観応
19/06/27 21:00:39
多分、何かしらの障害があるんだと思う
返信
No.3 朱鳥
19/06/27 21:00:55
何で辞めたかにもよる。
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No.4 正長
19/06/27 21:03:56
ごめん。アキレス腱切ったんだもん。
返信
1件
No.5 延長
19/06/27 21:04:33
宝くじが当たったのかも。
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No.6 元応
19/06/27 21:04:39
>>4
あらら。
大丈夫？
お大事に。
返信
No.7 正元
19/06/27 21:05:35
急ってどんくらい？
今日で辞めますみたいな？
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No.8 延慶
19/06/27 21:05:46
所詮パートww
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No.9 承応
19/06/27 21:06:14
主のパワハラやモラハラ
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No.10 正徳
19/06/27 21:06:24
そうだね。
会社の規約やその人の契約にもよるけど法令では、最短2週間前までに退職の意思を伝えないとならないからね。
でも心身の疾患･病気等急を要する事はあるだろうね。
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No.11 宝治
19/06/27 21:06:34
1ヶ月前に言いました。
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No.12 天延
19/06/27 21:06:43
今日から行きません！とかバックレは人としてヤバイ。
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No.13 弘仁
19/06/27 21:07:17
やばい上司がいたんじゃないの？
人格障害みたいなネチネチ婆いるよね
辞めるが勝ちな職場がある事は確か
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No.14 正長
19/06/27 21:07:20
パートなんてそんなもん
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No.15 至徳
19/06/27 21:08:00
主任と揉めて明日から来ません！って言って来ないまま消えてった人がいる。
次の日からのシフトが地獄絵図になった。
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No.16 正応
19/06/27 21:08:19
2日来て4ヶ月くらいなんだかんだ理由付けて休んで辞めた人いたよ
あれ何？
保険のなんかズル？
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No.17 延享
19/06/27 21:09:06
パートだったら色々ありそう。。
私は正社員で働いてる
返信
No.18 文明
19/06/27 21:09:06
たりない投稿やめなよ
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No.19 康平
19/06/27 21:11:37
主の知らないところで話はついてたんだよ。
それより色々詮索されたくないからと言って、周りに辞めると言わずに徐々にシフト減らしてもらい事実上やめた人ならいる。
私は事情を知ってたけど、周りは知らないからフォローしたりして大変だった。
普通挨拶してやめるのにホントに非常識だと思ったよ。
返信
2件
No.20 文明
19/06/27 21:12:30
医者から安静を言い渡されたから
それまで辞める気全然なくて、次の月の事とか進めていたんだけど、ある日突然体に異変が起こってしまう事だってある。
まだ人生長いからここでどうにかなってしまうわけにはいかないし、やむなく退職した
返信
1件
No.21 きっと明日も猫かぶり
19/06/27 21:14:12
辞めた人が単に無責任なだけって場合もあるだろうけど、大体はそうさせてる要因は古株の人間性にある気がする。うちの職場も女性パートの離職率がやたら高いけど、まぁそりゃそうだろうなと思う。
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No.22 主 仁平
19/06/27 21:15:43
一年くらい働いていた人が、シフトに入っているのに出勤してなくて会社から何回も電話しても出なくて、後日手紙が会社に送られてきたよ。謝りの言葉と辞めますって書いた手紙だった。理由は書いてなかったから、こっちもモヤモヤした気持ちと何なの？という気持ちになってしまった。
真面目で仕事もできる人だったからショックでした。
返信
6件
No.23 正徳
19/06/27 21:16:26
事情無しでそんなことないと思うよ。何かしら理由はあるよ
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No.24 平治
19/06/27 21:17:11
>>22
そんな人なら事情があるんでしょw
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No.25 宝亀
19/06/27 21:18:37
>>19家庭内の事情とかあるんでは？
子供さんの事とか
徐々にシフト減らして抜けたのに無責任か？
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1件
No.26 天延
19/06/27 21:18:56
>>22
じゃぁ何で喧嘩腰なのよ？
モヤモヤしてますでいいじゃん。
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1件
No.27 延暦
19/06/27 21:20:42
>>22
真面目な人ほど、いきなりとぶらしいよ。
他の人にシフト代わってとかお願いされて、嫌と言えず代わったらそれ以降、そんな扱いされて‥。とか。
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1件
No.28 康平
19/06/27 21:22:04
>>22
余程の事情があったんだろうね。
それを責めるほど主は偉い立場なの？何かあったんだなで終わればいいじゃない
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1件
No.29 大化
19/06/27 21:22:19
>>27
SORENA
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No.30 元暦
19/06/27 21:22:37
>>20
最近それで一人辞めたけど、普段から子供や自分の体調不良で月の半分は来てなかった人だから最後の最後まで無責任な人だったって言われてたよ
惜しまれるような働き方をしてたらまた違ってたんだろうけど
返信
No.31 延暦
19/06/27 21:25:21
>>22
理由とか必要？
どんな理由でも文句言うだろうね。
返信
No.32 康平
19/06/27 21:26:35
>>25
この人に関しては次の仕事決まって、それに関して色々詮索されたくないとわざシフト減らしてフェードアウトした。
はっきり転職するのでやめます、お世話になりました位言うのが礼儀じゃない？
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1件
No.33 安和
19/06/27 21:29:45
あんたが嫌いだから辞めるんだよ！
って言えないからあえて理由は言わないんじゃない？
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No.34 寛永
19/06/27 21:31:54
手紙に書けない事情、直接言いに来られない事情があったのだと、そういうことでしょう。
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No.35 明治
19/06/27 21:34:29
社内不倫していて、ある日旦那さんと来て突然辞めたパートいた。
前の日は出勤していたからバレたんだろうね。
男の社員も知らないうちに転勤なってた。
返信
No.36 天慶
19/06/27 21:34:40
理由まで言う義務はないわな。
休みの交換でもそうでしょ？理由言わずに交換してくださいとかあるあるよ。
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No.37 文亀
19/06/27 21:34:44
>>28これ
主は何様なのさ
そんなだから挨拶されないんだよ
返信
No.38 康正
19/06/27 21:36:00
>>32
お世話になってないからだよ
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1件
No.39 主 仁平
19/06/27 21:36:22
>>26
連絡してこないから事故や電話ができないくらい体調がおかしくなったとか心配したのに、後日手紙で謝りと辞めることだけで、こっちとしては連絡できなかった理由は何？ってなるじゃん。
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3件
No.40 貞観
19/06/27 21:40:21
>>39
本気で心配してたほどの仲ならこんなトピたてないでしょ。
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No.41 建武
19/06/27 21:41:51
主どんだけ嫌われてんのよ
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No.42 永久
19/06/27 21:46:22
そこまで熱くなれるのが、よくわからん
返信
No.43 安和
19/06/27 21:48:41
深夜のコンビニでバイト始めたばかりの頃から同じ時間帯の人が体調不良とかでシフト変わって欲しいって店長からお願いされて週3の予定が多い時で週6くらい入ってた。
こっちも子供が幼稚園だし週3が限界だって伝えたのに毎回他に代われる人が居ないってお願いされて渋々代わってた。
半年くらいそんな感じで頑張ってきたんだけど私が急な体調不良で休ませてほしいって電話したら自分で代わりを探してくれ、出来ないなら出てきてくれって言われてそのまま休んで行かなくなった。
今まで散々店長から頼まれて他の人の代わりに出勤してきたのに私の時はこんな対応なのかって思ったら一気に馬鹿らしくなってやる気も失せた。
人としてどうかとも思ったけどあの店長と話す事すら嫌になった。
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3件
No.44 暦仁
19/06/27 21:50:08
>>22
辞めた理由？
辞めたってことでわからない？
理由理由って
理由を告げても納得しないでしょ？
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No.45 永承
19/06/27 21:50:24
>>39
人に言いたくない事だってあるよ。特に嫌いな人には話したくないだろうね。
貴方も信頼されていなかったって事。
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No.46 長和
19/06/27 21:50:41
一緒に働いてる人がいきなり辞めたらえー？ってびっくりするけどそんなに怒るような事でもないような。
無断欠勤でしばらく来なかった時点でそうなってもおかしくないと予想つくし。
嫌になっちゃったんだろうね。
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No.47 文明
19/06/27 21:51:26
どうでもいい。何も問題ない職場なら不義理な辞め方しないし
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No.48 応仁
19/06/27 21:52:00
「一身上の事情」
これが、まかり通っているわ
世間ではね。
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No.49 嘉保
19/06/27 21:53:03
ごめんなさい恥ずかしくないんです
返信
No.50 宝治
19/06/27 21:53:34
そうそう、一身上の都合よ。
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