>>22
仕方のない理由があることは承知の上です。
ただ転職回数が多い方は、うちの会社も短期で退職される可能性が高いと予測します。

もちろんそれだけで不採用と決めるのではなく、あくまでもマイナス要素の一つです。経歴・印象・技能など様々な面から総合的に判断します。