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令和
昨日、会社宛てにアルバイトの子から辞めたいとラインが届きました。
ラインは会社用のアカウントです。
社員さんが「ラインで言うなんて非常識な！」と激怒してます。
私も少し前までは、ラインやメールで大事なことを話すのは良くないと思っていたのですが、20歳そこそこの子にとっては普通のことなのかなーとも思います。
若い子たちにとって普通のことを、一昔前の大人の勝手な常識を押し付けるのってよくないのかなーとも思ったり。
私は27歳で、そこそこのゆとりなので、ラインで退職連絡する気持ちもわからんでもないです。
しませんがね。
みなさんどう思いますか？
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No.70 朱鳥
19/05/27 13:14:38
単なるアルバイトだし、バイトによってはネット上の仕事で実際に現場に来ない仕事とかもあるし古い形式にこだわるのは頭固くてアナログだなと思う。
職場で退職時のルール決めて定型申請フォームを用意して、ネット上で早めに申請させる方が次の人材を探す上でも有益な気がする。
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No.69 主 元暦
19/05/27 13:11:59
>>67
こういうことじゃないんだよね。
読解力ない人がいるね。
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No.68 弘化
19/05/27 12:52:51
他人だから注意なんてしない。
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No.67 承久
19/05/27 10:56:15
職場に問題があるでは？
その社員のせい？上の人が悪い。
私も１度だけある。病院に通うほどで、職場に行けなくて、訴えようと思ったけど、友達の知り合いがいたら訴えなかった。
ただ、辞めるときに今までのことを全部話したけど。
私が我慢して働いていた間、皆同じ理由で辞めていった。皆職場に来られないかった。
ターゲットを決めるから、全員敵。
今の職場ではそんな人いないし、ちゃんと１か月前に申告して辞める。普通はそうだよ。
電話でもラインでも、辞めるとは伝えたんだから手段はどうでもいい。
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1件
No.66 建暦
19/05/27 10:43:37
私の所にもいたよ。
店長のラインにやめます。って。
店長は注意しても仕方ないって諦めて受け入れてた。
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No.65 天安
19/05/27 10:41:07
どうでもいいから叱らない〜
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No.64 寛延
19/05/27 10:30:37
>>49
そうそう
外国の方の方がタフでマジメだよね
稼がなきゃ！って気持ちが違うからねぇ
うちの方に来てる方もすごい仕事頑張ってる
稼ぎたいから休み無くてもいいから使ってほしい！って言ってるよ
さすがに休みなしは無理だから週1は休んでるけど、多分他でバイトしてる
体が心配になるよ
返信
No.63 承久
19/05/27 10:30:02
しょせんバイト
LINEでいいと思ってるならそうすれば？って感じだし
それで怒る人は怒るだろうし
電話や口頭だと文字に残らないからLINEやメールの方が良い面もある
自分がするならあくまで面と向かって話した上でそれを残すために使うけど
返信
No.62 匿名
19/05/27 10:25:45
>>59
私も10代の頃は非常識な事多かったなーと思い出した。
子供産まれて色々学んで、今はもういい歳だし人を気遣うようにしてる。
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No.61 正安
19/05/27 10:22:18
今時のあるあるだよね
非常識だなとは思うけど、注意は別にしないかな、非常識のまま生きていけばいいと思う
ただそれにより損害とか多少なりともあったら、こちらからも一方通告でバイト代から引かせてもらう
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No.60 承徳
19/05/27 10:22:15
一言もなく黙って消えるよりかはマシでしょ。
返信
No.59 承平
19/05/27 10:21:50
若くてもきちんとしてる子はいると思う。
けど、LINEでしてくる子はそれを非常識と思ってないからしてくるんだろうし、そんな子にいってもわからないと思う。そしてそのまま非常識なおじさんおばさんになっていくんだよ。
若い子の常識に一昔前の常識を押し付けるって考えは違うと思う。
私も若いときは知らないことが多くて、今考えたら失礼なことをいっぱいしてきたと思う。でも少しずつ間違いを教えてもらって少しはましになってると思う。だから、一般的に非常識なことは教えていくべきだと思う。
まぁ、辞める子には知らないけどね
返信
1件
No.58 康平
19/05/27 10:21:27
20歳そこそこなら中高時代も申請書類ダウンロード世代だから、そういう子もいても仕方がないかもね。有給消化から退職日いつになるか知らせて、呼び出すのは社員の力次第かも。
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No.57 匿名
19/05/27 10:20:51
今の子はネット世代で育ったからコミニュケーションが苦手で退職もちゃんと言えないらしいよ。
今、退職代行サービスの会社に頼んで退職する人が増えてるらしい。
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No.56 斉衡
19/05/27 10:19:56
ちょっと前までは「非常識だ！有り得んー！」って思っていたけど最近会社辞めた子が退職の代行業者使って連絡して来たっていうのを聞いてしまったものだから「自分で自分の言葉で伝えてくれるだけLINEの方がマシだな」って思うようになったよ…
返信
No.55 天平神護
19/05/27 10:18:00
言ったところで無駄だろうね。
わかってるけどそうしたのだろうから。
返信
No.54 正中
19/05/27 10:08:57
>>41
非常識すぎてビックリ。今まで高校生とかバイトの子結構みてきたけど、そんな人いなかったよ。店長に言うの緊張するなんて言ってる子はいたけど。
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No.53 大宝
19/05/27 10:05:58
逆にね。
普段の友達との会話はラインが不自然。
電話だったり目と目を合わせて会話をするのが自然だよ。
子供がラインやりとりする姿みて、なんだかなあ、ていつも思う。
仕事関係はむしろ直のやりとりいらねー、メールやラインだけでいいんじゃね？て思います。
主観です。
返信
No.52 主 令和
19/05/27 10:05:49
>>51
県外に引っ越すことになったから、だそうです。
真偽は分かりませんけどね…。
返信
No.51 康永
19/05/27 10:03:56
退職理由は何だったの？
主の会社に非があるならLINEも仕方がないと思う
返信
1件
No.50 主 令和
19/05/27 10:02:01
>>30
詳しいことは分かりませんが、辞めさせる方向で進んでいます。
返信
No.49 安元
19/05/27 10:00:47
今時って感じだね。
自営してる知り合いが最近の若い子は少し嫌なことあるとやめちゃうし
なんでもラインですませるから外国人を働かせてるみたい。
最近働いてる外国人よく見るよね
よく働くし弱音吐かないから良いらしい。
怒ったりはしないけど、
そういう人達が上の立場になった時どうなっていくんだろうなって思う。
返信
1件
No.48 主 令和
19/05/27 10:00:39
皆さんありがとうございます。
確かに私は関わる立場ではありません。
ただ、ラインの退職云々のメッセージや、先輩社員の考えや対応を見て、色々と思うことがあったからトピを立てました。
非常識さは否めませんが、やっぱり時代っていうのもあるのかもしれないですね。
こちらも時代の流れに乗って、臨機応変に対応していきたいと思います。
ちなみにその先輩社員は、一言言うつもりでそのアルバイトに電話をかけましたが、出ないので、もう話すことはなさそうです。
3ヶ月も続けてくれたんですけど。
ありがとうございました。
返信
No.47 長徳
19/05/27 09:55:37
>>45
なるほど それなら非常識だと思うわ。
返信
No.46 平成
19/05/27 09:55:18
若い子のバイトってそんなもんでしょ。
返信
No.45 主 令和
19/05/27 09:53:26
>>41
そうです。別の用途で使っています。
返信
1件
No.44 興国
19/05/27 09:53:24
>>31
どうだろうねえ。。。私も40だけど時代は変わって来てるからねえ。有休使いきらないのが常識、って50の人がこの間言ってたけどそれは今の時代では非常識だよね？
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No.43 寿永
19/05/27 09:51:22
>>36
会社側が明日辞めてもいいよーって納得しないと、民法で二週間は辞められないことになってるけども？
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No.42 長徳
19/05/27 09:51:12
>>41
そうなの？業務連絡のみで使用って主に聞いたの？
遅刻しますとかもＬＩＮＥでしてないのかな？
返信
No.41 貞治
19/05/27 09:48:38
>>37
業務連絡に使ってるだけで退職なんかは別でしょ。
返信
3件
No.40 平成
19/05/27 09:48:17
どうせ辞めるなら、厳しくてもきちんと常識を教えて差し上げたら良い。
私なら、ラインで連絡きたのですが 間違いだと困るので確認です と親に電話してやりたいわ。
返信
No.39 弘長
19/05/27 09:47:14
>>22気不味いから直接話さず、って感じなのかな。こんな時代だから、そういうものだからっていう明確じゃない慣習的なのは通じないよね。ばかばかしいと思っても、必要ならちゃんと本人に伝えないとね。そしてきちんと文書化するしかないよ、進言してみたら？
返信
No.38 貞治
19/05/27 09:47:08
>>35
なんの話？習い事の話？トピ関係ないよね。
返信
No.37 長徳
19/05/27 09:47:07
会社用のアカウントってことは会社がＬＩＮＥでのやりとりをやっている（薦めている）ってことだよね。
それだったらしょうがないかなって感じがする。
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1件
No.36 貞治
19/05/27 09:46:26
>>33
書いてあっても辞められるけどモラルなどの問題かなと思う。
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1件
No.35 寛仁
19/05/27 09:46:25
>>32仕事じゃなくて習いです。
返信
1件
No.34 貞治
19/05/27 09:45:35
>>22
今日付けの時点で常識ないよね。
返信
No.33 寿永
19/05/27 09:44:54
>>30
そもそも雇用契約をちゃんと結んでるとはおもえないんだけど。
もしあれば、そこに辞めたいときは二週間前までに申し出ること～って書いてなけりゃ辞められるんじゃない？
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1件
No.32 貞治
19/05/27 09:44:17
>>23
その場合もメールとかでなく書面で送って記録をつけるべきだと思うよ。
返信
1件
No.31 寿永
19/05/27 09:43:34
>>15
常識か？非常識か？で言うならラインで退職は非常識だよね？
返信
1件
No.30 寛延
19/05/27 09:43:22
>>22
それは前々から上司にはいってあったの？
今日退職しますなんて無理では？
返信
2件
No.29 貞治
19/05/27 09:43:15
注意というか教えてあげるのはありだと思う。一昔前関係なくLINEでは非常識だよ。誰かが教えてあげなきゃ知らないままだし、誰かに教えられて常識って身についていくものじゃないのかな？今の時代はLINEでの連絡が常識とはなってないでしょ。
返信
No.28 永久
19/05/27 09:42:43
優良な会社なら辞めたい事も事前に話せる雰囲気だからな。その方法しか取れなかった体制を省みないとバイトは辛い。
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No.27 宝治
19/05/27 09:41:48
29歳私は基本、無しかな
何言っても辞めさせてくれないとか、ブラック企業とかでない限り無し。
人と人だしちゃんと顔を合わせて言うべきだと思う。たぶんラインで済ませちゃえーめんどくさいしって結局辞めます。って言うこと自体からも逃げようって気持ちでしょ。
それは違うんじゃないかなって
若いからいいとか時代だからとかではなくて人としてしっかりした方がいいのではないか？と思う
返信
No.26 寛仁
19/05/27 09:41:40
>>23私40だけど度重なるパワハラでメールだ辞めた。
自己嫌悪で落ち込んだけど鬱みたいになっちゃって、体が拒否反応したから。
返信
No.25 寿永
19/05/27 09:40:36
アルバイトでしょ？
放っておきなよ。
主は首を突っ込む立場にないよ。
返信
No.24 天応
19/05/27 09:36:34
一言声かけるのはいいと思う。
うるさい、余計なお世話、ありがた迷惑なんて思われてもこの世は年功序列、人生の先輩のアドバイスは従わなくても良いから耳に入れときなさい。
返信
No.23 天喜
19/05/27 09:35:42
一般的には口頭でとは思うけど、パワハラやセクハラ、イジメみたいな状態で辞めるならラインでもいいと思う。一刻も早く関わりを断てと思うし、筋を通す必要も無い。
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2件
No.22 主 令和
19/05/27 09:33:40
>>18
あー
もうラインで、退職理由を一気に書いてたんだよね。
○○なので退職します。本日は欠勤で、今日付で退職します。退職届など必要な書類は郵送してください。
って感じで。
だから面談はしないようです。
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3件
No.21 仁安
19/05/27 09:32:44
会社が会社のラインあって、それを連絡ツールとしてたならアリかもね。
会社も楽だからラインにしてたんでしょ？
まぁ今ってメールで面接の合否が分かる時代だから、メールで退職もありかもね
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