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匿名
生後半年になる子がいます。
私の会社では育休中に子どもを連れて挨拶に行くのが通例なのですが、私はあまり気が進みません。
不妊の方もいらっしゃいますし、子どもが嫌いな方もおそらくいると思うからです。
ただ、連れて行かないのは不自然かなとも思います。
みなさんは子連れでの挨拶はどう思いますか？
やはり通例どおり連れて行くべきでしょうか？
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No.10 天承
19/05/22 17:07:59
>>9
連れてきなよ！って言われてないなら連れて行かない。
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No.9 主 治安
19/05/22 15:38:25
>>1
メールには可能であれば連れていきたいって書いた方がよいのかな？
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1件
No.8 文化
19/05/22 15:27:33
私だったら周りに合わせる。
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No.7 嘉元
19/05/22 15:26:57
行きたくなければ行かなくていいじゃん。自分の調子が悪いってことにすればいいし、産後は長期間体調悪くても不自然ではないしね。
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No.6 万治
19/05/22 15:25:31
離乳食始まってしばらく経ってるとか、ミルクで大丈夫なら旦那や実母にお願いして置いていく
母乳で3時間以上かかるのであれば連れて行くかな
「インフルも流行ってるし、お留守番してもらってます～」で通りそうだけど
見たい人にはまた個別で外で会うか、スマホの写真見せるとかもできるしね
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No.5 弘仁
19/05/22 15:22:31
連れてかない
誰も見たくないよ
他人の子なんて汚いだけ
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No.4 長徳
19/05/22 15:20:43
連れて行く。復帰したらもっと大変なんだから今からいちいちそんな事考えたって無駄よ無駄
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No.3 応永
19/05/22 15:20:03
産休させてもらってます。
みたいな挨拶？
職場での事務的な手続きがあるから
顔を出すとかではなくて？
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No.2 永和
19/05/22 15:19:06
復帰の挨拶や復帰に向けての面談？
それなら、当日子どもが熱出したことにして
家で旦那が見てくれてるってことにする
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No.1 貞和
19/05/22 15:18:15
通例なら連れて行くかな
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