書類選考の時点で職歴や勤務可能な日時など条件面はチェックしてるから、面接では主に｢質問の意図を正確に汲んだ返答をしてるか｣を見るよ。
あとは明るくてハキハキしてるかとか、人柄の印象かなあ。

明るくてハキハキしてても、質問した内容から微妙に外れた回答されると採用には二の足踏むことある。
こちらの言ってる意味をスッと理解できないタイプは、たいてい、あのパートさん悪気はないんだけどね～、、、ってなるから。