- 働くママ
- お米
- 19/02/21 17:34:32
うちの会社、ずーっと求人出してるけど殆ど電話来ないよ
皆の所はどう?
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うちの会社、ずーっと求人出してるけど殆ど電話来ないよ
皆の所はどう?
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>>31
そういう会社ってハローワークでも、これじゃこないよ!って言っても聞く耳もたないのよね。
諦めるべし。
>>25
それもあるかもだけど、ブラック企業ほど低賃金の癖にハイスペックしかとらないよって態度だから。
ずっと求人にだしてる飲食店とコンビニの面接いったことある。
固定シフトで融通きかない、拘束時間が長い。
例えば朝は8時からとか。
9時からなら行けると言っても渋る。
日勤は6時間とか。5時間ならと言ったら渋る。
今の足りない状況から言われてるんだろうけど、足りないならピッタリハマる人じゃなく少しでも入れる人入れたらいいのにと。
慣れてきていい環境ならもうちょい頑張りますってこともあると思うんだよね。
あとわたしは行ってないけど知り合いが行ったところは、30分前に来なきゃいけない暗黙のルールがあるのに給料では30分前に来た分はついてない。
20分前とかもあり。
保育園児いて8時からの早い出勤なのに、休む時はかわりを見つけてから休めってところもあった。
七時前とかに電話しろと?仲良くもない人に?(さらに電話番号は自分でシフト入った時に聞いてねって)ってなって、無理だーって辞めた。
オーナーに電話しても九時出勤とかだから寝てるの。
腹立つ。
パートさん募集で、
時給も良い、土日祝休み、急な休みや参観日等の休みもOK、時間も9時半~14時半(忙しいときは15時)
これどうかな?
子供いる主婦にはいい条件だと思うんだけど、求人載せても全く来ない
なぜだろう
>>36
この条件なら働きたい。
ちなみにどんな職種?
>>37
飲食店
こじんまりした店じゃないから、忙しいときはすごく忙しい
やっぱそこが印象悪いのかな?
ほんとに人来ないから仕事探してる主婦って案外少ないのかな~
>>38
飲食店の人手不足は深刻そう。
うちのほうも人気店が人手不足でランチ営業を終了したり、夜の営業時間を短くしたりしてる。
>>38
飲食店でその条件はうちの地域ではありえないです。
GW、お盆、正月は休めるのでしょうか?
>>40
ぜんぜん休める
長期休暇のときは主婦パートは人数にカウントしてない
学生バイトや働きたいパートで回す
店長が理解あるからそこがいいのかも
それも求人に書けば人来てくれるのかな~
>>41
そこで働きたい!
今の所、休むのに気が引けるのよね。
>>36働きたい 条件かなり良い
ただ夏休みは時間的に学童使えないから
応募するのがなかなかね
>>36働きたい
どこに出してるかにもよるし、賃金や休日の少なさだったりもあるし、それに求人を掲載し続けてるとこは敬遠される。人が続かないんだなってイメージ持たれて逆に良く見えない。
うちのスーパーも求人出してる。
賞味期限のチェック係。ただひたすらに商品の賞味期限をチェック、機械に登録するだけ。1人での仕事で受け持ちが1人2通路。大体80棚あるんだけど、順番に全商品の賞味期限チェックをするだけ。80棚終わればまた一から~って感じの繰り返し。大体1日3~4時間働いたとして、80棚全部チェックするのにかかる日数は10日程度。だから月2周見られたら良いかな?くらい。もちろん2周見なくてもいいし、基本1周さえしてくれればOK。
朝9時から。3時間~5時間勤務(好きな勤務時間でOK)
扶養内限定だからギリギリまで稼ぐなら月に70時間程度。
土日は混んでお客様の邪魔になるので基本休み。
年末年始も早めにチェック1周さえ終わらせてくれれば休んでもOK。
月に1周チェックさえ出来れば良いので、子供の行事や体調不良での休みも大丈夫。毎日同じ事の繰り返しで1人作業だから向き不向きがあると思う。
ゴールデンウィークも終わったから応募が来ると良いなー。
>>36
職種と時給は?それが原因かね
正社員辞めてパートにしたいなぁ…。
なんかもう私のキャパ超えの仕事が増えた割りに低額使われ放題だし
残業代は19時過ぎからしか出ないし
いくら言っても雇用保険もかけてくれないならパートの方がいいよね
今年・来年ってPTAの副会長だからそれが終わって
子供が中学生になったら、平日の夜や土日も出られそうだし…。
ファミレスとか介護施設なら40代でも大丈夫かな
>>46賞味期限のチェック係はじめて聞いた仕事、近くだったら働きたかった
>>46
期限チェック担当募集してるんだね
うちの店は毎月1日から10日までにレジ従業員がやらされるから毎回ギリギリか終わらなければ残業してやることになってる
品出しのバイト何年も募集してるけど誰も応募して来ない
学生のバイトも募集してるけど、この辺の学校はバイト禁止だから応募者ゼロ
>>46
その仕事いいなー。場所と時給さえ良ければ働きたい。
>>48
正社員で社保ならまだ聞くけど雇用保険かけてないのはブラックすぎでしょ!!
パートどころか転職すべき!
きっと労災もかけてないよ。
やめたらハローワークいって雇用保険遡ってかけさせればOK
>>36
急な休みや参観日等の休みもOK
これを、求人票に書き込んでる?
それがあるだけで大分ちがうよ。
>>52
ありがとう、今度休みがもらえたら、ハロワに相談に行ってみる
ここを見ると、人手不足の業界もあるみたいだね
PTAの本部が終わったら、好きなだけ働けるし